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    而她要考虑的因素则要多得多。

    比如，现有集团的人如何分配，每个新的集团最基础的组织框架，现有资金以及其它资源如何分配等等。

    要使得新的集团一开始就能正常运转，她要做的工作量实在是太大了。

    还有就是，并不是她做出方案就能实施，一些主要人员是否有意见，她也要考虑进去。

    如果出现变故，还要有补救方案。

    如此大的工作量，现在已经做出一半，江晓白说的没错，速度也是真的快。

    孟小北却苦笑了一下，说道：“看起来是做到一半了，但后面的工作难度越来越大，要做完的话，时间估计还要比现在的长。”

    江晓白摆摆手，笑着说道：“不着急，你慢慢做就是。”

    孟小北道：“我还是尽快吧！”

    她也是极为固执的人，就好像有一种强迫症似的，手里的事情不做完总是不能安心。

    江晓白知道说也白说，也就不再继续，只说道：“那你先给讲讲你的一些想法，我们碰撞一下，保证方向是对的。”

    这个，孟小北倒是乐意。

    当即也不着急了，一一给江晓白讲述起来。

    这一讲，就差不多用了一个多小时的时间。

    江晓白都只听着，并没有发出意见。

    总的来说，对江嘉集团现有业务分拆，孟小北的想法和江晓白的差不多。

    她把江嘉集团现有的业务拆分成了十三个集团。主要集中在房地产、建筑工程、生产加工、餐饮酒店、文化旅游、商贸、教育、交通和投资等领域。

    但对于未来新出现的一些业务模块，孟小北并未过多的涉及。

    主要是她也不知道啊。

    她唯一知道的就是集团的领航先科公司现在正在大力的研发新产品，准备推动电脑、互联网、手机等业务。

    她把这些都归集在高科技行业，准备在一个集团内发展业务。

    说完之后，孟小北说道：“江助理，这就是我现在的想法，后面的模块还没做出来，现在只是思路。”

    “你看需要怎么调整！”

    说实话，孟小北能做到这一步，而且是在这么短的时间里完成的，江晓白已经很满意了。
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