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    当机立断，何爆现在也有了目标，一改几个月之前的颓废：“好，我立刻收拾行李，订最近的机票，马上过去考察。”

    何爆在跟戚烈达成共识后，人就已经在工物院办理了停薪，转而入职维度工作室，负责AMAD防空系统项目总体工程。

    既然他在负责AMAD，现在又有一块巨大地市场等待开发，他当然要跟进，如果借此机会将AMAD打入军队防空需序列，也不失为美事一桩。

    戚烈自己肯定没时间去阿乐泰那边，现在除了建设兵团的市场，目前更重要是组织生产。

    邓俊已经从金陵14所低价购入一款当年竞标失败的T/R组件，性能虽然比不上现在的军用器件，但相对于AMAD来说是肯定够用，而且不涉密，性价比、成品率都还算不错。

    现在其实也没辙，成熟的半导体IC设计团队并不是那么容易就能组建起来，所以现在只能花钱购买14所的设计。

    当有了设计方案后，下一步就是生产，必须要抓紧时间，同长虹公司的交易刻不容缓。

    正好巴基斯坦那边的票房数据已经确定下来，能够到戚烈手上，那都已经是省略了尾数的结果，一共两百万人民币。

    于是也二话不说，直接跟长虹公司当面交接，从而拿下被长虹视为鸡肋的半导体射频中心。

    原本还担心这些国企员工留念国企编制，在身份转变的时候会有情绪，但戚烈真正了解到情况后，却不得不感慨这些才才是真正在为理想而奋斗。

    说白了，人家还在长虹公司的时候，就坚持要留在待遇较低的半导体射频中心，也没有转到其它待遇更好的部门，原因就是他们对半导体射频产业有感情。

    可长虹现在的情况也不太妙，加上军队订单没了，所以对半导体射频中心投入很少。

    如今有人愿意接手，并投资继续研制射频器件，而且还继续从事军用防空武器配套开发，他们又有什么理由不赶紧欢呼雀跃？

    况且长虹公司的生产效益也挺好，在出售半导体射频中心时，最后还争取过这些人才，只要愿意转公司其他部门，可立即办理手续。

    这种优待之下还愿意留着，那绝对都是死忠于半导体IC行业，并且都至少有两把刷子，否则谁敢轻易跳出国企圈子，那必然是需要勇气和智慧才行。

    毫不夸张的说，现在半导体射频中心虽然人不多，愿意转过来的只有区区十二人。

    但邓俊跟这些人接触之后，给戚烈的反馈：必须想办法留下，一个都不能放跑。

    所以无非是花钱嘛，那就先把薪水工资提高到跟长虹公司的家电部门技术开发人员同等水平，保证薪资方面不能亏待。

    又在了解但射频中心的人员缺口后，马上又得联系各大高校，招聘一批大学生来补充空缺。
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