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    组员：5/5（提供积分速度0~70/天）

    雷娜（提供积分速度0~5/天）

    苏蓉（提供积分速度0~20/天）

    聂又清（提供积分速度0~20/天）

    黄华（提供积分速度0~20/天）

    陈文莉（提供积分速度0~5/天）

    积分获取速度：0~70/天

    目前拥有积分32。】

    现在科研组的设置，如果能达到最好状态，每天能得到70积分，十来天就能够成功孵化强级人工智能了。

    当然，一般情况下也不会一直维持最好状态，但就算有70%的状态，每天也有大概50积分收获，也就二十来天就能够成功孵化强级人工智能了，甚至超级人工智能的10000分也不难，200天左右就可以了。

    比起自己一个人苦苦地研究好多天才得到32积分，科研组获得积分要快了不知多少倍！

    果然这才是系统的正确打开方式啊！

    接下来方逐溪要做的就是尽量让科研组众人发挥最好的状态，才能最快的速度孵化科技。

    余勇又使用职权为科研组配备了足够的文员与后勤服务人生，就将实验室和这些人全交给方逐溪管理了。

    方逐溪把后勤和文员交给赵敬管理就不再分心管理了，自己召集五个研究生开科研组成立后的第一次会议。

    第一次会议，首先让大家相互之间熟悉。

    大家都是年轻人，而且作为科研组一把手的方逐溪更是最年轻的，相互之间没有特别大的隔阂，很快就聊到了一起。

    等大家相互熟悉得差不多，方逐溪开始分配科研任务。

    以方逐溪的经验，只要是研究、学习与孵化目标相同的科技知识，系统就会给予积分，相信科研组人员也是一样。

    只要安排科研组的成员学习研究人工智能方面的知识就行了。
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