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    能提出问题，说明这位职工不仅把以前的工作放在心上，而且现在的观摩学习也很认真，方翰民当然喜欢这样的同事，“小黄师傅，以前的介质是水，按你们的说法，多点少点没关系，实际上那样操作也是违反工艺要求的；现在把介质改成了冰醋酸，更需要计量准确，这一点请大家在今后的生产过程中务必注意。”

    “记得以前在正常情况下，把蒸汽压力维持在一定范围就不管了，我看焦铁辉他们现在操作，频繁调节蒸汽压力，这操作是不是很麻烦呀？”一位年龄较大的老工人不无担忧地说。

    “高师傅，对你的问题我做两方面回答。首先，以前那种操作方法看上去很省事，实际上是不对的，因为不利于‘酰化’温度的控制，好在用水做介质，对温度不是太敏感。另外，现在用冰醋酸做介质，在‘酰化’反映起始阶段，温度波动幅度不能太大，所以，他们需要频繁调节蒸汽压力，一旦内部达成平衡，温度将会很稳定。实际上，新工艺操作起来并不麻烦。”

    ......

    “酰化”岗位的关键在于反应阶段，新工艺的核心就在这里，至于此后的物理提纯，采用相同的经典方法，方翰民只需向职工们强调工作的责任心就可以了。

    短暂的岗位培训结束后，“酰化”岗位准备全面恢复生产，从培训效果来看，职工们都掌握了新工艺的操作要领，至此，方翰民的任务基本完成，正式生产时，他将把指挥权交还给“酰化”岗位的班长老赵，只有当遇到问题时，才需要他出面解决。

    第二天上午九点多，方翰民正在临时办公室编写总结报告，跟他同在一个办公室的车间考勤员肖敏突然问道：“秀才，你没闻到空气中的酸味吗？”

    “嗯---？”方翰民做了两个深呼吸，“是啊，这是醋酸的气味，哪里来的呢？”说完，他起身就要往车间去。

    还没走出办公室，见老赵一路小跑来找他，“秀才，你去车间看看吧。”

    “我这不是正要去车间嘛，空气中酸味这么大，怎么回事儿？”方翰民急切地问。

    “不知道，你去看看吧。”

    方翰民大步急行，当他来到车间时，发现“酰化”岗位第四、第七和第十号设备，正往外冒着热气，当然，设备跟前的气味更大，呛得人不住的咳嗽。

    “这不是设备泄露吗？马上停止加热，赶快采取降温措施！”

    方翰民真是无语，当初为了节省时间，两位车间领导非要省略设备打压试漏程序，虽然他也勉强同意了，但那是生产上的大忌，幸好泄露的是醋酸蒸汽，只是酸味呛人，要是其他有毒有害物质，这责任谁来负？另外，班长老赵和当班操作工都有多年的实际工作经验，看见设备泄露，第一时间不是采取措施，而是跑来找方翰民，这些人的职业素养实在堪忧！

    过了一会儿，车间主任老杨和技术员老吴也走了过来，看着设备上还在冒出的烟雾，不知他们是真的不懂，还是明知故问，“怎么回事儿？出什么事了？”

    有位职工回了一句，“设备泄漏了。”

    “这么大的气味，还不赶紧处理！”
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