1.27 江茵之烦恼-《猎场风云》


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    朱茜在旁边瞪了李承庆一眼:“波特尔,你大早上的底气很足是吧?有本事再大声些,好让几位当家的都听见呀!”

    李承庆吓得捂住嘴,扭脸坐了下去,嘴里不出声地叽咕:“这个恶婆娘。我也是吃饱了多管闲事,明眼一看就是又吵架跑出来了,还往上凑。活该!”

    屋漏偏逢连阴雨呀!江茵咬牙。那个合规总监是她送去的人选,没过试用期就要离开人家当然要找她。

    没办法,只好把刘吾昆的事先从脑子里删除,调整下心态给锐达智能的招聘经理茉莉打过去。“我刚才在路上呢,没听到铃声。抱歉啊,亲爱的!”

    她刚说了一句,就看到徐丽走过来和自己点点头,用手指示意了下赛英的办公室。

    等她和对方说完放下电话,赛英已经等得有些不耐烦了,见面就问:“艾比,锐达智能那个人选怎么回事,还有挽回的余地吗?”

    “他把那边的一个合伙人给得罪了,估计没法挽回,只能重新找。”江茵苦着脸回答。

    她从茉莉口中得知,那位新来的合规总监上任要烧三把火,可巧合伙人的妻弟在采购部被抓到马脚,新人哪里知道这背后的关系?情况直接捅到ceo那里。

    但这合伙人是负责投资方关系维护的,ceo原打算大事化小地处理那小舅子。

    这位合规总监死活不干,大义凛然地表示如果你不支持,我就走!话说,自古死谏皆忠臣这句话不假,可刚来就胁迫老板就是另一回事了,于是乎……。

    “我们得重新找人了。”江茵叹口气:“不过茉莉刚才已经同意,他们已支付的首款可以在后面入职人选的应付款里抵扣。”

    “好吧,也算有惊无险,只可惜你的业绩要打折扣了。”赛英感到惋惜。类似收到首付后人却离职了的情况,在智亚只按七成计算回款业绩的。

    “还有,我不想干涉你的私事,但是你带着行李来公司又是怎么回事?”

    她说完,摆摆手制止了江茵的辩解,说:“我想起来了,按经管会发布的新规矩,这类事以后交给沃尔夫进行沟通,人力嘛!

    你去和他聊聊吧,也许有什么需要帮助的他可以帮到你。不要让工作受到影响就行。”

    “好的。”江茵口里答应着,心想不知是哪个嘴快,居然打小报告给赛姐。哼!八成是波特尔那嘴欠的!

    全体合伙人大会以后,沃尔夫可算扬眉吐气!

    经管会重新定义了人力行政的作用和地位,这边已经批下来五个人的编制,一切可谓顺利。

    除去朵拉继续做人员招聘和培训;伊万卡被调过来准备接手行政采买和物资调配管理;另外调来个助理叫文静(英文名:翠西),接手了图书馆和员工关系;

    新来的人力经理梁丹丹(英文名:特丽莎)负责统管人力并主持薪酬、绩效工作。

    而沃尔夫自己,从具体工作里脱身出来后,他大部分精力都用在员工思想动态、企业文化建设及员工关怀等方面。用赛琳娜的话讲,完全是“hrd”的角色了。

    对这改变沃尔夫很满意,也很得意,他总算当上了真正意义上的人力行政负责人,而直至目前韩冬对人力工作还是支持的。那么……好吧,也许赵唐下去并不是件坏事。

    现在没人敢叫他“兰花儿”了。自然,他也尽量保持着领导应有的仪态或者派头。

    人人见他都客客气气地、满脸堆笑,甚至有几个没骨气的家伙经常面带谄媚。呸,咱其实最看不上这种墙头草!

    他昂首挺胸地在走廊里,每天三遍的巡视是他最爱的时间。这就好像非洲大猫走在自己的领地里播撒气味,只是方式略有差别而已。

    他不禁要乐出声来,向刚刚迎面走过向他诧异点头的同僚回报以迷人的微笑。

    但是,这威风的巡视被打断了。

    一个愁容满面的女生挡住领导的路,陈兰连忙倒退两步才没撞到。“艾比,你吓我一跳。有什么事吗?”

    “嗯……怎么说呢?我今晚需要个住处,沃尔夫。”

    陈兰惊到了,他私下里看看,确定没人听见这个话。“呃,这个……,咱们并不熟啊,有点突兀吧?”

    “今天早上我离家出走了,赶到公司又被告知有个候选人没过试用期就离职,我状态很差。赛姐说也许你能帮我,让我过来和你谈谈。”

    “哦!”陈兰呼出一口长长的气息。他想起是听过江茵最近常和男友打架的传言,看来这次弄得比较凶了。好吧,你来找hrd就对了。

    他把江茵请到一间会客室,详细听她讲早上发生的事,以及她现在的感受。

    “我很理解你,真的。”

    陈兰听完认真地说:“作为女生,你其实内心需要的是个能倚仗的肩膀,而现在他让你感到担心和彷徨,因为你不知道这肩膀究竟能否靠得住,对不对?”

    江茵使劲点头。

    “我理解,我理解。”陈兰叹口气:“你觉得自己付出了这么多辛苦、时间、金钱,但是对方居然不领情,甚至没有要照顾、爱护、体贴你的意思,所以你失望了?”

    “我、我并不是嫌弃他没钱。真的,好几年都过来了,我什么时候因为这个不高兴过?
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