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    “马副院长，我没有这个意思，我只是想问问为什么……”

    “不为什么，王巧珍同志。”马志才看着侯母，“你要知道，妇产科是咱们院的大科室，需要的是业务能力极强，而且有很好的管理能力的人才……”

    “王巧珍同志，组织上觉得，你还欠缺了点。”

    “可是，马副院长，我是我们科室的技术标兵，而且人缘在科室里也是最好的……”

    “技术标兵又如何？”马志才声音带上了一丝不耐烦，“是，你技术好，在咱们院妇产科里是头一号，但那又怎么样？管理科室需要的是这个吗？是综合能力！”

    马志才继续皱着眉头：“再说你这个‘人缘最好’。”

    他可以强调了一下这四个字。

    “什么叫人缘最好？怎么评估？怎么量化？你有什么证据？为什么我这里得到的反馈，你的人缘并不是你们科室最好？”

    侯母难过地低下了头。

    “王巧珍同志，且不说人缘和管理能力挂不挂钩，就说你的人缘，真的有你想象的那么好吗？我觉得未必。”

    “更何况，管理能力，和人缘是不挂钩的。”

    马志才缓了缓语气：“巧珍同志，组织上已经研究的很透彻了，你还有什么问题吗？”

    侯一鸣的母亲低着头，沉默了大约十几秒，她又再一次抬起头来。

    “马副院长，我想知道，这件事还有改变决定的可能性吗？”

    “王巧珍同志，你想什么呢？你这是把组织的决定当儿戏！”马志才又一次语气恼怒了，“你以为这件事是我一个人决定的吗？胡搅蛮缠！”

    侯一鸣的母亲在年龄比她大不了多少的马志才面前，低着头，强忍着眼泪。

    马志才换了个语气：“巧珍同志，你也不用太难过，你毕竟是咱们医院的技术骨干，机会还是很多的。”

    “这次没选上，还有下次机会嘛，对不对？”

    侯母没有说话。

    她和他都很清楚，现在科室里另外两个有资格竞选主任的，年龄都和她相差仿佛，无论选上谁，除非对方升副院长，否则这个位置绝对不会给她空出来的。

    所以，这次选不上，基本上就是一辈子了。

    侯母又不甘心地沉默了七八秒，她微微抬头，声音有点沙哑：“马副院长，我可以知道，最后会是谁选上副院长了吗？”

    马志才端起了水杯：“这就不是你该操心的事儿了，等公示吧。”

    “打搅您了，马副院长。”

    她慢慢地起身，慢慢地走出了马志才的办公室。
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