第(2/3)页 “没。”王博摆摆手:“就是觉得投资他的逐浪工作室有点太过于便宜他了。” “去吧,以后还是要打交道的。”云霆意味深长地说。 “好。” 既然是云霆的决定,王博也不敢违抗。 云霆见王博已经离开,拨通了一个电话。 电话很快被接通,传来较为低沉的声音。 “老云,怎么想到打我的电话了?” 云霆笑了笑:“马总,那洪城逐浪工作室是我家亲戚开的,你可得高抬贵手。” “还有这么一回事,那看来得重新掂量掂量了。”电话那头的人笑着说。 云霆挂断了电话,他拿出了一个怀表,怀表上面,是一个二十七八岁的青年牵着一个小女孩。 “潇潇,爸爸有些想你啊。” 战投部总裁办公室传来一道深深的叹息。 .... 下午四点钟, 逐浪工作室开了一场特别会议。 周婉和周岩已经办好了所有业务交接,并把逐浪工作室以及家园app、快用app等业务全部转移到洪城逐浪科技有限公司的旗下。 逐浪工作室的壳公司就是逐浪科技有限公司。 周岩作为资方代表(逐浪投资控股有限公司)控股逐浪科技有限公司的90%(包含唐糖5%),至于剩下的10%股份,则被依托于逐浪工作室建立的逐浪工作室控股工会占有。 同时逐浪工作室控股工会发行虚拟股,虚拟股由逐浪工作室全体成员集体控股。 换句话说,只要在逐浪工作室里待着,就能持续获得一定份额虚拟股,拥有虚拟股的成员,可以获得一定比例的分红,以及虚拟股对应的公司净资产增值部分,但没有所有权、表决权,也不能转让和出售,也就是说,只要成员离开逐浪工作室,股票将由于逐浪工作室控股工会进行回购。 可以说,虚拟股就是激励股,用来刺激工作热情,这也是周岩参考华为的股权结构和周婉商议之后定下的结构。 股份进行了重新分配,一份份股份合同被打印出来。 逐浪工作室的社长和副社长,都拥有10%的激励股股权。 逐浪工作室的组长和副组长,则拥有5%激励股股权。 剩下的40%激励股,则按照当前贡献分给逐浪工作室的所有成员,作为分红奖励。 激励股的总量并非一成不变,日后成员增多,逐浪投资控股有限公司会减持一定量的逐浪科技有限公司股票,增发员工激励股给逐浪工作室控股工会,实现可持续化运营和发展。 而这些激励股,全部以股份合同的形式呈现,为此周岩特地在下午四点和周婉一起,选择了一间教室,召开了逐浪工作室第一次全体大会。 第(2/3)页