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    你得让别人心甘情愿地为你所用，纪沐晴现在正缺乏这样的人才。

    所以，这根本的问题，还是在于人才。

    如果有了人才，一切的一切，都不是什么大问题了。

    我将心中的分析告诉纪沐晴，想听听她的想法。

    “你说的这些问题我都有想过，我一直在招贤纳士，但是，有马经理他们的存在，我是绝不可能招到人才的。他们几个是公司的元老，如果有别的人才进入公司，那他们的地位岂不是要保不住了？”

    “这些事情我虽然都知道，却不能明面上和他们撕破脸皮，毕竟，他们在公司这么多年，人力资源什么的都很广泛。如果把他们逼急了，他们就会狗急跳墙，新锐现在刚刚稳定，可经不起太大的折腾。太多的人才流失，资源损失，势必会对新锐造成很大的影响的。”

    “他们也正是吃准了这一点，所以才会那么的肆无忌惮吧。”我推测着，这样下去可不是办法，只会助纣为虐。

    马经理他们必须清除，但是，还不能做出损害新锐的事情。

    “这样，招人才的事情交给我去办，只要我们有人才的引进，就不怕那几个老匹夫的威胁了。”我毛遂自荐。

    “这……不是我不相信你，你知道我们需要什么样的人吗？”纪沐晴不无担忧地看着我。

    我有种哭笑不得的感觉，“我就是再笨，这点还是可以的吧。而且，我不认为真正的人才是对某个行业十分熟悉，一来就能有所作为的。只要是有这方面的天赋，亦或是能人异士，我觉得都可以。咱们不是准备放长线钓大鱼吗，既然不记在这一时，那慢慢培养人才，也未尝不可。”

    纪沐晴的眼睛里冒着希望的光，“赵锁，你真是让我茅塞顿开。的确，招新人的话，也能让他们放松警惕，不错不错，你这个主意真不错，那这件事就交给你去办了。”

    我做了个“ok”的手势，“没问题。还有，这些资料，没必要再看了，以后让各个部门每月提交一次月报就行了。”

    不等纪沐晴说什么，我便将这沓资料塞进抽屉里，“听我的。”

    “你什么事情都不让我做了，那我以后干什么呀？”

    “你就不能给自己放点假，让自己轻松一些？真是没见过像你这样做领导的，一副要把自己累死的架势。”

    见我有约说越裂的架势，纪沐晴赶紧捂着耳朵跑回自己的办公室，“好好好，听你的还不行吗。”

    我满意地点点头。

    以前，她一心扑在工作上，忽略了享受时光，习惯了忙碌的生活，但现在不同了，她有了我，公司也已经稳步了，就该学会放下繁重的事物，适当地休息一下。

    纪沐晴跟人事提前打过招呼，我直接去人事找人事经理就可以。

    人事部设立在8楼，和市场部并立。

    新锐的人员流动不是很大，对员工的需求也还好，人事不是那么的忙。

    人事部在走廊尽头靠左的位置，加上经理，总共七个人。

    由于纪沐晴先前已经打过招呼了，人事经理就在门口候着，一见到我，就热情地迎了上来，“赵先生，你好你好。”
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