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    几天的时间过去，整个王氏地产，公司上下，都惊讶地发现，kpi考核任务减半，不但没有让公司的运转减速停滞，甚至大家为了早点下班，工作积极性不知道高了多少个档次，往往一天的工作，一个上午就全部搞定了。

    这个现象，起初很让公司的那些管理层困惑。

    为什么任务减半之后，工作的时间却减少了三分之二还多。

    换言之，大家做事比之前更加积极了！

    经过调查之后，他们发现，原来是因为，大家都想摸鱼，所以就一鼓作气，用最快的速度，把工作任务完成，然后尽情摸鱼。

    拖延症，耽误的可是自己的摸鱼时间！

    跟自身利益相关，大家干劲十足也是情理之中。

    只是，这个结果，让王博龙很疑惑。

    “老濮，你说，这么简单有效的招数，为什么其他的公司，就做不到呢？”王博龙百思不得其解。

    濮泽明笑道：“不是其他公司做不到，而是其他的老板不当人。”

    “哦？怎么说？”

    王博龙十分好奇。

    按道理来说，开公司都是为了赚钱的，既然这么多，员工的办事效率会提升，应该更赚钱才对。

    濮泽明之前供职过几家公司，对于这方面的看法，可比王博龙丰富多了。

    “就拿我之前呆过的一家公司举例，我之前工作的公司，老板就不当人，员工就算干完了本职工作想休息，老板看到了也会很不爽，就会给那个人安排更多的工作，可又不给对方涨工资。你说这么搞，以后谁会认认真真做事？”

    王博龙一下子就明白了。

    “换我我也摸鱼啊，一分钟能做完的事情，我就分十分钟来做。”

    谁也不会跟自己过不去不是？

    濮泽明说：“就是这样，你上有政策，我下有对策，你老板要压榨我，那我就给你磨洋工，看谁能占谁便宜。但是现在，王总规定，你只要完成任务你爱干嘛干嘛去，直接下班都行。那我摸鱼不就耽误自己的时间了？那自然是恨不得发挥出百分之两百的效率来。”

    “还是王总高明啊，自己不占员工的便宜，员工为了自己的利益，自然好好做事。而且这样一来，谁的工作完成得快，谁的工作完成得好，能力的差距就很容易体现出来了，以后无论是提拔职位还是涨工资，都有了一个很好的参照标准。”

    王博龙也不由得叹息：“难怪他能够继承王家的家主之位，简简单单的策略，却都能产生意想不到的效果。”

    多功能厅。

    玩了大半天游戏的王逸，感觉到腰酸背痛，便朝多功能厅走去。
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