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    虽然姚冰对熊康裕上任也有支持，不过该考量还是得考量一下的，于是跟刘亮就互相出了几个问题，让熊康裕来回答。

    熊康裕这时也缓过劲来了，虽然怕自己无法胜任，但升职谁不想？他也是想的。于是每个问题都答得很认真。

    最后一圈聊下来，只要没有特别大的问题，基本也就确定一定是他来当这个主管了，姚冰签下任命书，让熊康裕回去可以直接搬办公室了。

    不到半天时间，新的主管任命通知就发到部门群里了，大家在惊愕的同时，也对熊康裕表示庆贺，熊康裕人缘不错，而且也是老牌员工，曾经还是年度业务冠军，不管能力还是业绩，都比较过硬，没有人会提出任何意见，反而觉得理所当然。

    总而言之，过程顺利就是了。

    而熊康裕一去当主管，一组的组长就没了，熊康裕身为前组长，自然也会关照，但是少了个组长，总觉得哪里不对，还是得有一个才行，只不过好像没人能担任了。

    罗源不行，经验不到位，曲可可更不行，还是稍微有点太内向了，至于钟诗蕊...她本人倒是有这个想法，但真的可以胜任么？

    另外还有一个事情，那就是陆佳前脚一走，熊康裕又升上去当主管，一组直接减员一半，工位上看着人也有点太少了。

    熊康裕思来想去，还是先这样吧，等人事部招到人进来，再补充进去。

    人事问题就先告一段落了，熊康裕也忙着适应的问题，陆佳这边倒还是那么轻松，现在最主要关心的还是业绩问题。

    昨天是完成了八十多万，已经是个目前个人业绩当之无愧的第一了，但要知道，她的任务可是五百多万啊，陆佳从没见过这么多数额的订单，心里难免有些发虚，也怕出个什么意外，拿不下来。
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