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    声音不大，但周围所有人都听到了，大家都转头看来，疑惑地扫了钟诗蕊一眼，好奇她说的鞋到底有多贵。

    好吧，小皮鞋认不出什么牌子，但跟他们以往所见都不同，显然不是便宜货色，各自都识趣退开一步，给她留出了一个较为宽敞的空间。

    女主管看在眼里，暗自摇了下头，没有说话。

    “对不起。”曲可可老实道歉，“佳佳，我们往后面走吧。”

    陆佳心里不痛快，但还是点了下头，跟曲可可一块走到了队伍后面。

    她当然认出那双鞋了，就是爱马仕普通的neo及踝靴而已，价格不过万把块，妈妈那里十几万的手包都好几个，也没见她这样啊？

    新人员工的培训很快在会议室开始了，一张大圆桌围住十几个新人，女主管打开电脑调试好幻灯片，第一内容讲的是姚氏化工集团的公司文化。

    内容平平无奇，无非是公司是怎么开起来的，谁是创始人，股东有哪些，都做了哪些贡献，再就是用年收入刺激一下大家，让他们相信在这里工作会有不可取量的前途。

    这种讲法在哪家公司都司空见惯，只是新人大多为应届学生，所以才听得津津有味，在得知有位老员工凭自己努力做上部门经理，再到大区经理，年入几百万的时候，场面小小地沸腾了一下。

    大家议论纷纷，在座大多数人家庭条件都一般，就算对钱没概念，也知道普通人一年挣不了多少钱。

    就以父辈来说，他们一个月多了也才挣万把块，换算下来一年也就是十万出头，除去开销，净剩下来的没多少，一年几百万，已经是阶级的跨越了。

    这些人还不明白阶级是什么意思，但心头都升起了‘总有一天我也能这样’的想法。
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