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    她很难过。

    姚冰在人事办公室只待了一个小时，陆续面谈了十几个人，差点就把hr的活给干完了，最后还是自己累了，才让人事接替，但仍旧在旁边看着，想寻找一些人才。

    但说实话，她自己也不过是个新人，只不过职位与别人大不相同，人家是面试普通或者中层员工，她自己则是董事长，在看人方面还真不如资深hr来得专业，导致最后人员甄选方面出现了一点小小的分歧。

    这种分歧是无声的，人事彼此对看一眼觉得合适，但再看董事长那边，她又微微摇头，显然不喜欢。

    一次两次也就算了，人数一多，hr坐不住了，一个从东海一起过来的老人事招呼姚冰出去谈谈。

    两人来到隔壁一间无人的办公室，人事问道：“姚总，刚才那几个，你都觉得不行么？”

    姚冰实话实说：“确实不太行，看着闷声不响的。”

    人事有些无语，最后忍不住笑了：“姚总，这人不是光会说话就行的，还得会办事才行，就比如刚才那位方靖明，你别看他不说话，但前面的履历可厉害了，曾是两家公司的副总经理，年薪至少一百起。”

    一百后面的单位自然是万。

    “副总经理？”姚冰愣了下，“我们好像没有类似的职位吧，薪水也没有这么高，他跑到这面试什么？”

    “他是跟前面一位总经理意见不合，出走了。”

    姚冰眉头微皱：“意见不合就走？这种心态多少有点不可取。”
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