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    “考试，不可能选拔出特别优秀的人，所以，近些年我们搞选调；后来发现还是不行，就有了定向选调和人才引进；不可否认，有些人能钻空子，但总体来说是利大于弊的；这个社会的人不接受也没办法，终究是需要优秀的人来管理这个社会，未来这个趋势会越来越明显。”老板说。

    “对啊，首长，看近些年那些20多岁的县副职，都是清北等顶尖高校的硕士博士；他们速度快，才能跟上体制内的新陈代谢，等普通公考、转正、再熬，大部分其实已经掉队了，从考的那一刻就已经掉队了。”我说。

    “这也是上头的意图，让选调生定向选调生，以后管理县市这一级别；让人才引进管理更高级别；很多人不愿意，但没办法，这就是现实；如果真的要安排个人进体制，别说多，省组的部务成员就能搞定，可是大家不会这样弄！因为会打破这个秩序。”老板说完，车子到了家门口，老板下车后让我们回去休息。

    每次和老板聊这些，总能学到很多。

    近期看了那个新闻。我一直想为什么在改革前，各级领导都喜欢从“j区、各级wj、消防”借调司机，归根结底是军r的忠诚度高，执行力强。我一直很敬佩j人，很久之前，某sheng一个一把手外出考察，碰到突发情况，其他所谓的单位的安保都还是懵的，并且下意识发出本能反应，只有他的贴身警w和随行wj用身体护住他，虽然事后发现是虚惊一场，但也能说明些问题。当然，这没有对错之分，只是说在执行这类职务时，j人执行力更强。

    …

    回到家，李木子给我做好了饭，这让我非常感动，经过忙碌的一天，回到家，看到桌子上摆着的饭菜，真的很温暖，这才叫生活！平时那些狗屁应酬之类的东西，都是活在空中不接地气的。

    “今天好累，帮我按按头。”我坐在沙发上，李木子立即过来给我揉太阳穴。

    “下次在包里放点提神醒脑的东西吧。”李木子温柔地说。

    “好，这一天天事一多就累，一个省每天的事太多太多了，好多都要请示老板。”我没抱怨，只是想和李木子解释。

    稍顿片刻，我给考斯特司机师傅打了电话，告诉他明早去接迎宾馆的老前辈们随处转转，同时联系了小区服务中心的主要负责人，让他明天带领各位到处转转。

    这头我又把这些安排发给了领头的那位老前辈，他微信立即回复了：“辛苦，谢谢小王。”

    做完这一切，我才算缓了口气。
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