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    “喂，您好，这里是众诚美誉投资公司，请问有什么可以帮您？”

    客服小美打起精神，接通了今天的第42个咨询电话。

    对面传来一个带着点南方口音的粗豪声音：“啊啊，那什么，你们是不是那个韩老师的公司啊？”

    “是的先生，我们公司的首席基金管理人是韩烈老师，今年疼讯炒股大赛的八周冠得主……”

    “对对对！就是他！在浦发的年终分享会上讲过课，是吧？”

    “是的先生……”

    “好好，那我找对了……我听说你们公司有个高端讲座，是吧？报名费多少钱来着？199万是吧？我打钱就能参加了是吧？”

    “对不起先生，请问您的介绍人是哪一位？”

    “哎？！不是花钱买门票吗？什么介绍人？”

    “对不起先生，我们公司没有对外销售门票的讲座，我们确实打算举办一场内部分享会，但是只向固定合作伙伴和他们的少数客户开放……先生，您是在哪里得知的消息呢？”

    “我是浦发的私人银行客户啊！他们的私银主管跟我说有这么一个事儿，我上回见过韩老师的！怎么还不能参加呢？”

    “是这样的先生，麻烦您重新和浦发私银主管再沟通一下，在他那里报名，然后我们会统一对接浦发交给公司的名单，确定参会名额。具体事项，我们会另行通知。”

    “搞什么嘛！弄得这么麻烦……不就是钱吗？我直接打钱，买两张门票行不行？”

    “对不起先生，我们只做内部分享，真的不对外售卖门票……”

    客户骂骂咧咧的挂了，小美轻轻的擦了把汗。

    类似的情况，今天已经上演了n多次。

    碰到有些脾气不好的咨询者，甚至有同事都被骂哭了，但是依然要按照上面发下来的话术来应答。

    小美直到现在都不理解，韩总为什么放着钱不赚，偏偏要搞得如此麻烦。

    会议区还能多摆下至少500张座椅，放开了卖呗！

    害怕钱多了咬手啊？！

    ……

    董事长办公室里，韩烈正在接待忙里偷闲前来“视察”的金行长一行。

    “韩总，您可是给我们添了不少麻烦啊……”

    金行长笑呵呵的“控诉”着，心情好到不行。

    没用韩烈辩解，他的办公室主任就开口捧上了：“领导，反正干活的是我和陈总，我不嫌麻烦，您可别让财神爷误会我们的工作积极性……”

    “对！”私银部门总经理陈焘煞有介事的点头，“我也干得乐此不疲，恨不得这种麻烦多来几回！”

    “哈哈哈哈哈！”

    一行人畅快大笑，气氛十分融洽。

    魔都行的高管们看着韩烈，眼底藏着深深的佩服和认可，几个职位较低的中层坐得板板整整，烟不抽，水不喝，对梁助理都是客气至极。

    之所以如此，正是因为韩烈的操作。

    本次讲座，被他搞成了邀请制，不面向社会大众宣传、不对外销售门票、只向少数人开放。

    座位确实贵，但并不是你有钱又肯花，就有资格进场的。

    必须得通过合作方的邀请和筛选，报回名单，经过韩烈的亲自确认，这200万你才花得出去。

    如此一来，全是好处，基本没有弊端。

    一来，消息被谨慎封锁在富豪阶层里的炒股人群中，不大肆宣传、不接受采访，社会影响极小。

    二来，邀请制的精准锁定，极大的降低了各方的工作强度。

    三来，受邀目标在得知是“只向少数人开放内部讲座”之后，参与热情极大提高，付费意愿曾曾勐涨。

    四来，众美和韩烈的口碑会因此在小圈子里彻底成型，以“高门槛”闻名于世。

    至于合作方为什么如此尽心尽力……

    因为韩烈直接砸出了门票收益的40%。

    你们拉来的客户，你们自己沟通管理，然后把名单报给我，我根据最后的实际付费人数，将四成纯收益返给你们。

    一个客户80万，50个客户就是4000万，换谁不尽力？！

    而且这笔提成非常灵活。

    它既可以是公对公的合作活动收益，又可以是公对私的个人销售提成，甚至还可以是整个管理层的小金库……

    只要你们有需要，哥们都能满足！

    当然了，除了公对公的转账之外，其余的操作都是销售部员工的私下个人行为，刘铭灏早都把法律风险隔离得清清楚楚了。

    韩烈只负责全额纳税，别的一概不理。

    什么叫做金融圈的圣人啊？（战术后仰~~~）

    讲回提成。

    搞讲座卖门票给提成这个事儿呢，其实都算不上潜规则，而是常态。

    你不给人家好处，人家凭什么帮你卖力气？！
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