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    再加上他自己同时又拥有海盛房地产10%的股份，就相当于两个亿的成交，便又是20000的积分。

    获得了这总共118000的积分后，他活点雷达里的积分已经高达211694.4分了。

    看到这个数字，陈晋自己亦是有些震惊了！

    他粗略算了算，加上已经用来换取功能而消耗掉的积分，还有每天的消耗积分，自己已经累计获得了超过25万积分了。

    25万积分，就相当于成交额25个亿！原来不知不觉间，自己也已经在这条路上走了这么远了吗？

    稍稍感慨了一下后，陈晋急忙开始翻看起下一个阶段的新功能。

    毕竟现在他可没那么多时间来感慨人生，兑换新功能才是当务之急，其他的都是矫情。

    点开功能兑换页面后，陈晋往下划去，看到了新功能的描述。

    “目标当前能力值及潜力值评分。”

    详情：以1-100为区间评测目标各项能力值，同时可评测其潜力值。包括但不限于表达能力、学习能力、统筹能力、规划能力、领导能力、盈利能力等等。

    看见这个功能描述，陈晋皱起了眉头，认真的思考起这项功能的实际意义。

    似乎从房东的资金用途以及客户的具体需求这两项功能之后，活点雷达的新功能就已经不再是单纯的针对房东和客户了。

    无论是心理波动监控，还是连锁资源评测，又或者是后来的目标人格评测，到现在这个能力值及潜力值评测。

    这些功能都已经超过了房产交易的范畴，而是更多的倾向于对“人”这个单独个体的监控。

    而且陈晋也实实在在的利用着这些功能，半主动半被动的，就走上了现在这条道路……

    这条一将功成万骨枯的道路！

    而这项新功能，可以让他最直观的对自己所接触到的人的能力和潜力有一个判断，等于就是在帮他知人善用，从而打造完全属于自己的团队。

    没错，就是打造团队！

    尽管之前的那些功在更多的情况下被陈晋用来窥探形形色色的人的底细了，但是这个功能一出现，活点雷达存在的意义也就完全表露无遗了。

    它是要推着陈晋打造属于自己的一个庞大帝国啊！

    陈晋看着屏幕眨了眨眼，忽然讪笑，心道这是被我撞上了，所以前期的功能才会是房地产相关的功能吧？
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