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    由代理商进行整体的营销以及具体的销售，而开发商只是提供场地，支付佣金。如此一来，相互间的关系变得十分的简单，无非就是银货两讫而已。

    简单来说，陈晋所就职的万策公司，属于二手销售，主要的客户群体是二手房的房东和客户。

    而华策公司，则是一手销售，主要的客户群体是案场自然来访以及通过广告吸引过来的客户。

    于是从某种意义上来说，陈晋和施杰竟然是同行，本职工作都是卖房子。

    陈晋在看见了施杰的名片之后，也明白过来他话中的意思了。

    便婉拒道：“施总，我目前还没有跳槽的打算……”

    “我也没让你现在就跳槽，毕竟你还这么年轻，将来的职业规划哪能说得准？对吧？”施杰笑道：“给自己多留一条后路，准是没错的。”

    陈晋闻言，只好点点头，当着施杰的面小心的把名片收好。

    他心道怪不得华策公司能在几年间从无数种多的竞业公司中脱颖而出，不说别的，光看身位老总的施杰这待人接物和求贤若渴的姿态，这样的公司想不赚钱都难！

    当然了，陈晋作为业内人士，对于这些销售代理公司还是有不少了解的。

    华策公司最初能起家的重要原因之一，就是他们拥有一大批业务水准相当高，而且外形出众的销售员。

    可不要以为同样都是卖房子，一手销售就会跟二手销售一样门槛极低，素质良莠不齐的。

    在创立之初，华策公司的招聘标准就是大专学历，而且得是市场营销或者销售相关专业的。面试的时候，不单单要看学历，还要考察沟通能力，做心理评估，以及陈述家庭背景等一系列的关卡。

    一方面是因为销售行业压力巨大，心理素质不过关的话，在这个行业里说不定活不过一个月。所以万策公司的心理评估可是请了真正的心理专家，对初试通过的求职者进行复试的。

    而另一方面，陈述家庭背景则更为重要。

    因为前些年的时候，市场并不如现在这么规范，流程不如现在这么完善。所以无论是一手还是二手，都时不时的会出现销售员或者经纪人倾吞客户定金以及房款然后跑路的事情，对市场造成了很恶劣的影响。
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