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    比如这个月的大西区3分区，区域总业绩达到了130万。刨去区域30万的基准，提成业绩有100万左右。按照区域经理4%的提成，这个月就是奔5万的收入。

    虽然看上去并没有比张烨的工资高出多少，但却更加稳定。跟店长靠经纪人开单一样，区域经理靠手底下的门店专业级，也总有东边不亮西边亮的时候，这个月是清和苑店爆发，下个月说不定就轮到南方花园店了。

    管你是哪家店，只要是归他管的，就有他的份。再加上他一直贯彻的高压作风，3分区的业绩也都基本保持在100万以上。

    所以一旦干到了区域经理，就算是在这座大城市里彻底的站稳脚跟了。年入几十万根本就是常态，买房买车更是不在话下。

    可要干到区域经理，又谈何容易呢？

    到现在整个万策公司也不过二三十个区域经理而已。位置就这么些，店长们不挤破头才怪呢！

    而且，区域经理也同样还瞄着大区总监的位置呢！

    因为实在离经纪人甚至是店长的距离都太遥远了。所以张烨也没办法把大区总监的薪资标准跟陈晋解释得很清楚，因为他也不知道了，但有一点是肯定的。

    那就是四个大区总监，每一个的身价至少都在千万以上，名下最少都有两套房子……

    因为大区总监要买房子，也同样要通过公司的平台来走流程。有人经手，就会有人泄密嘛。所以这些事情就会流传到经纪人的耳朵里。

    这种发家的诱惑，区域经理是无法抵抗的！更何况能干到区域经理的人，又有哪个是没有目标没有冲劲的？

    这也是为什么曹理良会对闹出事情来的陈晋如此深恶痛绝的原因之一。

    万策公司的宗旨是要打造东江市本地的知名房地产中介品牌，占领东江市的二手房市场，那么口碑就变得异常重要了。

    可任何事情一旦扯到房子，谁都会变得疯狂起来。经纪人闹出事情来，客户房东找来媒体曝光的事情发生的不是一次两次了。最后无论经纪人是对是错，被开除掉来安抚客户房东情绪甚至变成了基本操作。

    而出了事情的区域内，区域经理自然也就难逃其责。你连一个区域都管不好，还妄想着管好一个大区吗？

    所以像陈晋这样闹出事的经纪人，哪怕牺牲再多一些的业绩，曹理良都是毫不犹豫的。因为那很有可能影响到他的利益。
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