第(3/3)页

    他又叮嘱：“后面来的，先带去人事把手续办了，然后到我办公室。”

    “好！”吴子悠点头。

    秦晨问她：“服装厂的人在不在？”

    “在。”吴子悠说：“苏总的尺寸没有量，她肚子一天比一天大。新工作服还是等到生了孩子再做。”

    “也行！”秦晨点头。

    他正要离开，吴子悠又问：“公司有两个女员工怀孕了，怎么安排她们？”

    “外勤还是内勤？”秦晨问道。

    “一个内勤，一个外勤。”吴子悠说：“怀孕肯定会影响工作，是不是先让她们回家？等到生完孩子，再返回公司。”

    “回家？”秦晨笑着问：“这几个月的收入怎么办？让她们怀着孕喝西北风？”

    “我考虑也不合适，但她们分公司的管理人员提议，说是会影响工作！”吴子悠说：“我就想问问你的意思？”

    “外勤暂时先调到内勤。”秦晨说：“要她们继续上班。生完孩子，有两个月半薪休假！”

    他补充道：“把这些写到公司条例里去！任何人不得剥夺女员工生育的权力！”

    “制定这样的规则，万一女员工集中怀孕怎么办？”吴子悠问：“那些岗位谁来填补？”

    “集中怀孕？”秦晨笑了：“难不成公司还要举办怀孕大赛？”

    他摆了摆手：“不现实的事情，别拿到桌面上来谈！我不管其他公司怎么对待怀孕女员工，在我们正宏，不存在因为生育，剥夺劳动权力的事！”

    秦晨和吴子悠对话，十几个人就在边上听着。

    管理层为了公司利益，考虑到女员工生育问题，肯定没错！

    老总却一句话就给否决了！

    尤其是这位老总还是个男人！

    他竟然能站出来维护怀孕女员工的权益！


    第(3/3)页