第(2/3)页 「老子没那心情！」 梁副主任气吼吼的问：「罗旋同志，我就问你一句。 你有没有顾及到，这三家工厂广大职工们的感受？当初为了把这些工厂建设好，里面的广大干部职工们，为此付出了多少汗水和心血？」 罗旋淡淡问：「那他们，最终搞好了这些小作坊吗？每年给公社财政又上交了多少利润呢？ 一分钱都没有！ 不仅如此，这三家工厂，每年还得从公社财政上，拨出大笔的专项资金，去贴补他们、去给他们发工资、养闲人。」 养闲人？ 这狂妄无比的年轻人，居然敢把这三家工厂里的干部职工们，称为「闲人」？？ 梁副主任被这句话，给彻底雷到了... 在这个时期同属一个县、同属一个公社的国营单位，不管对方单位的经济效益好、还是不好。 所有的干部和职工们之间，他们对彼此的称呼都是「同志」。 把对方的工作单位，叫做「兄弟单位」... 大家看待对方的时候，都不是以对方的单位济效益如何、工资级别怎么样，来评判对方的。 而是以一种：人家也是国营单位职工；别人和咱一样，都是端铁饭碗的！ 如果某一个工厂效益实在是太差，对于个人来说，那又有什么关系呢？ 反正财政上对这些干部职工们的生老病死，会一管到底。 要是某一个工厂半死不活的，在里面上班的那些干部职工，他们是不会太在意的：大不了托点关系，把自己调到另外一家、红火点的国营企业里去上班就是了。 铁打的营盘，流水的兵。 这个营盘废了，换一个地方就是了，反正自己的工资级别是按照工作年限、是根据技术职称、是根据行政级别拿相应的工资。 多大点 事儿？！ 梁副主任长长的吁出一口气「呼——」。 然后缓缓坐在椅子上，与不知道天高地厚的罗旋，冷眼相对。 现在事态发展的严重性，已经超过了梁副主任的想象，所以他反而不像先前那么气急败坏、怒不可遏了。 「罗旋同志，我能够理解你这种急切的、想尽快做出成绩的心理...年轻人嘛！ 做起事情来，比较着急，所以考虑的没有那么全面，这也是可以理解的。」 梁副主任死死盯着罗旋的双眼，满是严肃的告诫道：「但你有没有想过，裁撤掉这三家工厂，上百号干部职工们的生计，怎么办？」 罗旋拿起桌子上的报表递过去：「哪有上百号干部职工？ 翻砂厂17位在编人员，农具铁器厂9名匠人，而木材厂则是29位。 这三家工厂总计55名在职干部、职工，离退休人员另计。」 「那也是关系到好几十位干部职工的生计问题、涉及到他们的感情问题！！ 罗旋同志，请你以后说话做事的时候，多注意一下你的方式方法。」 梁副主任并不看报表，而是直接冷冷说道：「闲人？用这样的词汇去形容我们的干部职工？罗旋同志，你这种思想很危险啊。」 「危险？呵呵...」 罗旋又拿起一份报表推过去：「翻砂厂17名干部职工，其中管理人员9名，外联采购2名，真正干活的车间职工是6个... 我仔细看过翻砂厂的报表。 过去5年之中，这个翻砂厂每个月接到的订单，平均下来是17个翻砂铸造件...所得月利润不会超过100块钱。 而他们上班的时间，在《点到单》上是8小时，但其实车间职工干活的时长，平均不会超过1个小时。」 罗旋问梁副主任：「做1个小时的工时，凭什么却要按照8小时的工作时长，给他们旱涝保收的发工资？」 「这...这和你有什么关系？」 梁副主任怒道：「这些职工的工资，都是按照相关规定、按照他们的工龄和职称，由公社财政足额发放的...你一个工业办主任，无权干涉这些事情！ 罗旋同志，别忘了这些企业还承担着别的东西！」 罗旋摇头：「梁副主任，对于企业管理、对于一个公社的经济建设这些方面，你外行了不是？」 「要想承担更多。首先这些工厂他得靠自己效益良好、得自己先活下去才行。 如果这些工厂他自个儿，都需要我们公社财政去支援才能存活。 那么它能承担起多大的东西来？」 罗旋嘿嘿一笑：「如果没有那些效益良好的企业，把它们创造出来的利润，老老实实上交给公社的财政的话， 公社财政里又哪来的钱，给他们发工资？ 如果所有的企业都不追求经济效益，都在那里得过且过、混吃等死的话，迟早有一天会有***烦的！ 到时候，别说那些民办教师、公办教师的微薄工资会被拖延了，恐怕就连你我的工资，都发不出来。」 老师们的工资被克扣一些，被拖欠一点，这种事情其实经常性发生。 包括公社里的干事，干部们的工资，一旦遇到有什么自然灾害或者是重大交通事故的时候。 公社里这些干部们的工资，其实也会被拖欠。 甚至是「捐」出其中一部分，用来处置这些突发事件... 此心知肚明的梁副主任，犹自不服气：「工厂效益不好，那又怎么样？ 第(2/3)页