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    不过通过调查，陈威廉知道蒂里，道尔的能力不错，并且在体育联赛的商业运营中有近十年的工作经验，并且曾经担任过某个知名棒球俱乐部的商业主管，只不过后来换了老板，所以被辞退。

    因此在陈威廉向蒂里，道尔抛出橄榄枝之后，作为制定者，他自然知道曼联品牌的ce0将会有怎樣對的待遇，同他現在的职位相比，自然是更加有前途，因此也毫不犹豫的答应了下来，准备在交接完这次的工作之后就入职。

    这种事情也非常正常，就像是之前三德子在大摩负责格雷泽家族收购曼联的杠杆收购顾问，被对方看重之后就留下来担任曼联的管理层，这种人员的流动，都是非常正常的。

    每个人都有自己的职业规划，如果感觉现在的公司不能给自己提供足够的上升空间，那么去更有发展前途的公司，这是许多职业人的常规操作，没有什么忠诚一说，西方人很现实，凡事利益优先。

    而将蒂里，道尔挖来的好处，接着就体现出来了，他几乎将自己的整个团队都带来了曼联品牌管理公司，剩下空缺的职务，以他对行业的了解，也能很同的通过猎头公司找来。

    当然，蒂里，道尔自己也知道，他想要坐稳现在的职位，那么就要拿出成绩来，那么高的待遇可不是随随便便就给的，都是要跟业绩相挂钩。

    但他这段时间已经很清楚的了解过了曼联以往的那些商业运营方式，因此他有足够的自信，将美利坚的先进商业运营方式带来之后，能够大大的提升曼联的收入水平，有了这些把我他才有自信接过陈威廉的这个ce0的职务。

    当然，陳威廉也不可能说现在就立刻信任曼联俱乐部的人，俱乐部联手把土豪老板的钱坑得不要不要的，也不是没有发生过的事情，现在他注入了大笔资金来发展曼联俱乐部的各项条件，这些钱，即使原来的管理层没有截留一些的想法，也不能给他们创造考验人性的机会，因此俱乐部的财权肯定是要掌握在自己手中的。

    因此在陈威廉离开这里之前，专门从自己的财务团队中调来了一位担任曼联俱乐部的财务主管，确保曼联的资金都在自己的掌控之中，按照他的想法投入到各项条件的完善之中。


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