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    正如徐磊所预料的那样。

    当这份人才招纳计划书发布出去后，首先在国内网上引起了热议，大家都纷纷惊叹于徐磊展露出的手笔。

    没想到未来科技在人才上面如此重视。

    同时也导致不少国内公司被拉出来狠狠鞭尸。

    “这待遇看的我都想去了，可惜自知没那个水平，后悔当初没留在学校里继续深造。”

    “未来科技在人才上面一向比较重视，真是业界良心。”

    “国内恐怕找不到第二家有这种待遇的公司了吧，如果其他公司都这样做，我们每年也不会有那么多人才跑到海外。”

    “相信未来科技会发展的更好。”

    “这个时候阿理的达摩院没有什么想说的吗，估计该有不少人想跳槽吧！”

    “早就已经跳槽，一家盈亏自负的研究院你能指望他能研发出什么高大上的技术。”

    ……

    热度逐渐扩散之下，使得很多满足招纳要求的行业人才蠢蠢欲动，甚至不惜提出辞职只为了能把握住这个机会。

    给自己找条更好的出路。

    尤其那些邮箱收到这份招纳计划书的人，更是被能够使用智能助手进行技术研究的福利吸引，当场便决定离开现在的实验室返回国内加入未来科技公司。

    不过相比科研人员的兴奋激动，很多实验室研究院就比较头疼了，毕竟那么多顶尖人才被挖走，势必会影响到自身的项目。

    “张总。”

    “今天这已经是第五个递交辞职信的了。”

    “再这样下去咱们院里多个研究项目都会被迫中止，必须要尽快拿个主意才行。”

    临安市。

    阿理全球研究院。

    办公室内担任院长的张瑞阳，听完下属杨桐年的汇报后，脸色可谓是瞬间阴沉到了极点，没想到院里会突然出现这种事。

    回想起当初徐磊刚展露出峥嵘的时候，他还曾经给徐磊发过邀请函，希望对方能够加入达摩院。

    可现在人家不但带领未来科技在全球市场中站稳了脚跟，如今更是发布一个什么人才招纳计划书来挖他的墙角，心里不爽实属正常情况。

    但不爽归不爽，关键他还没有适合的办法来解决。

    达摩院本就是自负盈亏的运营模式，在人才的薪资待遇上肯定没办法和未来科技相比，加上未来科技的口碑和在人工智能领域的成果，别说是下面的人想成为未来科技的员工，就连他都非常感兴趣。

    只是现在可不是说这个的时候，当务之急最需要考虑的是该如何消除影响。

    仔细权衡后，张瑞阳像是做出了什么决定，当即对杨桐年吩咐道：“所有辞职信一律不批，如果他们非要离开的话那就走法律程序。”

    “无论如何都要保证项目的正常进展。”

    杨桐年听完张瑞阳的这个命令，却并没有立刻离开前去执行，反倒略显担忧的回应道：“选择走法律途径的话不见得我们会胜诉，另外如果传出去是不是会影响到……”

    可惜话还没有说完，便被张瑞阳直接打断了。

    “就照我说的办，有什么后果我来承担，现在最重要的是把人留住。”
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