第(1/3)页

    这次会议召开的时间其实并不长，主要目的还是给领民们透透风。

    真正已经确定下来要马上开始组建的部门并且分配了人员的只有两个，内务部和工程管理部。

    夏尔准备先以这两个部门进行实验，一边考察新的行政管理体系的运行情况和效率，一边慢慢推出后续的其余部门。

    这就像是现代的家族式企业向公司化企业改革的一个过程，所幸大锅饭制度实行的时间还不长，还没有那种旧式管理制度特有积弊生长的空间。

    为此他特意将自己钦点的两位新任部长留了下来，一位是夏尔颇有印象的浆洗女工的女儿米娅，另一位是兽民的盖尔。

    这一老一少的组合如果放到帝国的任意一处议政厅去都会显得格格不入，但在夏尔的小本本上他们两个人算得上是领地里少有的可堪培养的人才了。

    盖尔自是不提，这位兽民的老者曾经是一个部族的领头人，统筹管理过数百人的生活起居，在第一批领民来到艾尔尼斯之前，他就能带着一百多人开拓出一个居住空间，并使所有人都住上了房屋。

    有此前例，足以证明对方管理领地的建设与工程方面的事务是完全足够的。

    事实上在行政改革之前，盖尔担当的就是“工头”这样的职位，最近的围墙工程与房屋道路工程都是盖尔带着人在努力干活。

    工地上总会有那些杂七杂八的烦心事，老兽民充足的阅历与经验足够他在现场就处理掉很多微小的纠纷。

    夏尔留下他主要是交给他一份更加正规的管理制度，包括工分、出勤、休假、进度验收、奖惩等以前不少模棱两可，全凭管理者随心意决定的事情。

    年轻人简单的向盖尔阐述了一下如何推进这些事情的方法后，老兽民便大概理解了领主的意思，他是要为领地立规矩了。

    自己现在就像是领主大人的家臣一样，得到的任务就是开始将“按规矩办事”这样的思维传递到普通的领民身上去。

    既要让所有人明白到不按规矩办事的后果，也要让他们明白规矩能给他们带来的好处。

    如果这件事情放在以前会很麻烦，但现在有前例可循。
    第(1/3)页