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    接下来面试继续。

    倒是有一个挺意外的人，一个想要重返职场的女性。

    大学毕业之后上班两年之后，就生孩子，然后有差不多四年时间没有上班。

    四年时间的职场缺失，这种人本来应该不会出现在面试之中。

    陈伟目光看向包谷霜，人事在这块失职了。

    夏琳也不由瞅了眼包谷霜，像是这样子的女性,    根本就不会向其发面试通知，可现在却出现在了面试名单上面。

    职场歧视属于一种很常见的现象。

    很多公司，都有一些潜规则，比如说不招已经结婚却还没有孩子的女性职员。

    为什么？

    很简单，因为这种职员招进来之后，说不定过几个月就怀孕,    然后就休产假！

    休完产假之后，说不定一份辞职信就放在hr的桌头。

    即使休完产假之后继续的来上班，其精力也不能够百分百的放在工作上面。

    所以，女性最好别进私企，进国企是最为好的。

    相比起私企来讲，国企更加的人性化，而且规章制度上面，国家规定的假期都会有。

    杨红梅倒是对这个女子挺感兴趣，她不也是在家里照顾了几年杨梦筱之后，才是重入职场吗？

    这不，也做得很好！

    “冯静文是吧？”

    “各位面试官好，我是冯静文！”

    杨红梅指着沙发道：“坐！”

    冯静文并不是那种九十分以上的美女，因为化着妆的缘故，勉强的打个八十分吧！

    陈伟看着冯静文的简历，倒是没有说话，等杨红梅来问。

    感觉杨红梅是在冯静文身上看到了自己。

    “你有四年时间没有工作了,    突然的要重返职场，是什么原因呢？”

    冯静文笑道：“说因为热爱,    这给人的感觉会显得有些假！”

    热爱工作？

    要不是为了赚钱,    谁爱工作啊！

    在家里面躺平，多安逸。

    “之前四年时间里面，我一直都是作为全职妈妈。但是，我发现，女性想要在家庭之中有独立地位，那么首先就得要在财务上面独立。只有财务上的独立，才有人格的独立。”

    陈伟用手托腮，看了眼杨红梅一眼。

    杨红梅：“你的孩子，现在由谁照顾？”
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