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    “有着《维维不死传说》和‘国产之光’的荣耀称号，结果这款游戏上架半个月才卖出了一万份！”

    “这对我们来说，或许已经足够了，但对刘总这样精益求精的人来说，远远不够！”

    王宁继续说道：“刘总希望我们能够从中吸取教训，得到经验，为以后的游戏设计做好铺垫，分析报告只是假象，吸取经验才是真谛！”

    众人恍然大悟，原来刘总还有这样的想法！

    “好了，你们去工作吧，分析报告交给我来写。”王宁说着便赶走了众人，回到工位上打开文档，便开始编写起来。

    他是一个实干派，这种事让员工写他们写不出什么来。

    准确来说，每一个从基层爬上来的领导，最开始都是实干派。

    王宁并没有因为要写‘失败分析报告’就产生羞愧心理。

    相反的，他内心还有些小激动。

    为什么刘总让我写失败总结，不让我写成功总结？

    因为刘总知道我能力不行，这是在帮助我提升个人能力！

    就好像从小到大的错题本，只有错题才会往本子上写。

    这是老师在羞辱学生，故意为难学生吗？

    不，恰恰相反，这是老师在帮助学生进步。

    假如说终极公司是一个班级，那么刘总就是班主任，甄星就是那个好学生，自己就是那个差生。

    面对好学生，刘总自然不需要过多的讲解，只需要大概阐述一下，甄星就可以自行领悟。

    对这样的学生来说，培养他们一颗自信心远比错题本更重要。

    但自己不同，自己是‘班级里的差生’，基础薄弱的同时领悟能力也差。

    刘总只好用‘错题本’的方式来一步步改变自己，提升自己，促使自己成绩进步。

    这并不是鄙视，也不是羞辱，而是因材施教！

    只有刘总这样的老总，才会不惜余力的对待每一个员工。

    想到这，王宁的心再度热烈起来。

    他深刻明白了那句‘公司是我家，我要爱护她’的含义。

    “刘总对我这么好，我一定要好好工作，努力工作，争取为公司创造更大的利益！”王宁攥紧拳头，满腔热血。


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