第五十八章 又涨工资?(求推荐求收藏!)-《游戏设计:我怎么摆烂成首富了?》


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    甄星不是去汇报《维维不死传说》有可能要参加海外比赛的。

    刘总在策划的时候,就曾经说过要进军海外市场。

    所以这一切刘总肯定早就已经预料到了,根本没必要说。

    甄星在意的,是那些人口中‘网络连接不稳定’,一款格斗游戏出现网络波动,问题可太大了,很容易造成玩家流失。

    甄星将自己发现的情况汇报上去。

    很快,伴随着‘叮’的一声,手机传来了消息。

    甄星拿起手机一看。

    “什么意思?前几天不是刚发过工资嘛?怎么今天又发一遍?”

    甄星满头雾水。

    终极网络科技有限公司跟其他公司都不一样。

    大部分公司都是压你半个月的工资,也就是每个月15号发工资。

    而一些好点的公司则是10号发工资,就算甄星上一份入职的是‘蒸汽平台’的工作,也是每个月五号发工资。

    但终极网络科技却是每个月的月底准时发工资。

    假如发工资那天在双休日,甚至还会提前一天。

    这个决策甄星一开始觉得极为不妥。

    不压工资,万一员工出现工作差错怎么办?

    员工工作态度消极怎么办?

    但很快,甄星发现自己错了。

    当得知月底发工资的消息,整个办公区的员工都欣喜若狂,工作起来更有动力了。

    这让甄星越发觉得刘总的每一步都是精心谋划。

    可今天才是三号啊,二月刚刚开始,怎么就又发工资了。

    甄星满是疑惑的拿着手机去问张丽。

    没成想张丽一副理所当然的回道:“这是《微微不死传说》的奖金分成,而且刘总说这次的项目很成功,每个人的薪资上涨10%。”

    10%的薪资涨幅!

    要知道甄星前一个工作,每半年才会有一次调薪的机会,而且涨幅最多也就是5%上下。

    而现在,这才入职三个月,就涨薪了?

    而且涨幅还高达10%?!

    这是什么神仙公司。

    要知道甄星现在的基本工资可是一万,涨10%那就是涨了一千。

    更别说这次的奖金。

    《维维不死传说》短短五天赚了八十万,其中20%会作为项目奖金分给各位员工,也就是十六万。

    而甄星作为项目经理,可以拿到其他人的两倍,也就是一万。
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