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    资本只看到了联萌宠物医院的位置好、老顾客多，收购之后就会赚到。

    但是他们不明白为什么好。

    如果收购之后，他们把工资降低，联萌的服务还会这么好吗？

    医院的员工也要吃饭、也有交际、也有家人要照顾，不可能拿着5000块的工资干着一万的活。

    虽然大家很喜欢宠物，但是大家喜欢钱也是真的。

    退一万步讲，就算真的被收购后降薪，店里的几个员工也不可能故意怠慢宠主和小动物们。

    但是，如果你想让员工拿出120%的热情去服务，是不可能的。

    比如夜里住院需要人陪护的动物，连锁医院是要求每隔2小时看一次。

    而联萌的助理能保证30分钟巡视一次。

    当然，这是因为有500块钱的陪护费用。

    连锁医院很多都是没有陪护费的，属于义务熬夜加班……

    然后白天让你睡一觉，第二天继续上班。

    美其名曰上班时间一样长，但熬夜班和上白班能一样吗？

    这就是老板手里悲催的打工人。

    有人会说，人家给你工资，你替他干活天经地义。

    但是也应该成正比才对，多劳多得才是理所应当的。

    而联萌不但能做到有500的陪护费用，而且第二天还能休息半天。

    也就是说今天晚上夜班，后天下午才上班。

    所以，几个助理很有上班动力，陪护都抢着来，尤其是李英奇最勤快。

    待遇，这是个很现实的问题。

    滨海这个地方，是工资稍微低一点就无法待下去的梦想城市。

    联萌的几位助理都想留在这里，希望有一天能在这里安家落户。

    她们也想要更好的生活。

    当然，徐行也这么想，虽然他现在的工资每个月打卡两万多，年底奖金也不少。

    但是，这工资也是最近几个月慢慢涨上来的，他刚毕业那半年，根本没存到钱。

    尤其是刚买了新车，现在都得靠家里接济……

    但即使没钱，徐行也想盘下联萌，实在是机会难得。

    徐行相信，他要是盘下联萌，几个同事的工作积极性肯定会更高。

    因为他和老院长一样，从来都不是吝啬的人。

    老院长宁愿每个月少赚钱，都要提高他们的待遇。

    徐行接手后，待遇只会增不会降。

    毕竟现在有系统，如果医院营业额再降低，那丢人丢到刘姥姥家了。

    一顿饭，在聊天中结束。
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