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    至于其它的工资，待遇等，肯定都要改变。

    百货公司之所以会垮，主要原因是因为库存大，资金周转困难，但是同吃大锅饭，铁饭碗有着密不可分的关系。

    以前一进入百货公司，就相当于拿到了吃皇粮的票，于是干多干少一个样，干与不干一个样，整个公司吃闲饭的比干事的多。

    ”这些管理岗，我不要，你们自己内部消化和处理，我实在养不起那么多管理人员，一个百货公司三百八十人，有二百人是管理者，什么小组长，大组长，副班长，正班长，副主任，正主任………，你拿给我，我养的起吗，他们要么走人，要么干生产，过去那种挥挥手，伸伸腿，喝喝茶，聊聊天的日子没有了。”

    除开这两个霸王条款，其它也差不多了。

    “主任，你那管理人员太多，给我转生产和劳动，要干就干，不干走人。”

    主任面有难色，王有龙告诉主任：“百货公司卖给我了，我才是权力的决策者，你们的交接就到此为止。”

    签好协议，王有龙同卢厂长走了出来，看到那些卖货的员工，正在默默的收拾东西，有的还在黯然伤神，于是，走上前去，笑着问他们：“如果新老板让你们留下来干，你们还愿意吗？”

    “愿意，怎么不愿意，像我们这些没有技术，只靠卖东西，养家糊口的人，出去又能干什么？所以，我们愿意留下来。”

    听到了这些老员工的意见之后，王有龙把公司的售货员，管理人员，都叫到了一起，对着他们说道：“从明天开始，你们就不是百货公司的人，而属于大润发超市的人，在这里，也就没有大家所说的大大小小的管理人员，我们只需要一个经理，一个主任，一个班长，一个组长，实行一级管一级，责任到位型你们有谁不愿意干的，今天就把申请提出来，明天就可以闪人。”

    有几十个以前是管理者的人，不愿意留下来，直接去清算办公室找主任算工龄和买断的钱去了，因为以前他们都是管人的，如今要与大家在一起劳动，除了适应不了之外，另外一个原因，那就是特没有面子。

    “还有要走的？”

    王有龙再次的发起话来。

    整个偌大的百货公司内，陷入了长时间的沉默之中。

    ”既然没有人愿意走，那以后剩下的人，都留下帮我，除了还常工资，待遇之外，我们增加了工作餐和五险一金，另外我们卖的东西，不再以工业产品为主，而是要同农业产品一起卖，做到工业，农业同步。”

    ”今天的会，就讲到这里，明天大家赶八点钟，正常的来上班，记得带上自己的工龄证，身份证，我们为大家增设工龄奖。”
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