第61章:授命-《重启黄金年代》


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    “李宪这臭小子说买熟食,难不成先去养猪啦?”

    一旁的郑唯实躺在摇椅上,已经是有气无力:“他娘的,怕不是想活活饿死老子,好继承老子的那些好茶叶吧?”

    “不会是出了什么事儿了吧?”刚刚能下了地的王林和不禁担忧,上午李宪刚刚和孙大志等人闹了矛盾,现在李宪这么就没回来,心里闲着怕别是遇到了报复。

    正在这时,一阵熟悉的摩托车声响起,骑在上面的李宪被身后的王芷叶掐的呲牙咧嘴,进了大院。

    几个老爷子立刻起身,围了上去。刚想对李宪请客跳票的事情表示谴责,就见到了王芷叶脑门上的大青包。

    得知了商业局刚才的惊险,众人可都没了开玩笑的心思。

    特别是徐朝阳,瓷砖厂搞承包的事情他是知道的。

    事实上,瓷砖厂这种乡镇型企业承包给给个人,在南方已经不是什么新鲜事儿。但是在东北,特别是林业局这边,还是属于躺着石头过河阶段。

    南方那边主要是有地方政府主导,但是林业局本身就是个生产单位,很多事情不太好处理。

    所以瓷砖厂的承包,本来他就是本着一个做试点的心思批下去的。还特地叮嘱过商业局,一定要好好处理,协调好各个方面。

    现在听说方才职工冲击商业局的事情,他是一身的冷汗。得知李宪解了商业局之围,并给出了解决方案稳定住了职工,才稍稍放下了心来。

    而对于李宪那个工资机制,精明如徐朝阳一眼就看出了其中的门道。

    “这个办法好!职工的收入和工作目标的完成情况直接挂钩,我觉得会起到一定的激励效果。职工的工作目标明确,通过层层目标分解,组织战略也容易实现,倒是挺符合目前瓷砖厂的情况。而且职工收入考虑个人绩效,会让部门内部产生竞争,这样一来,厂子可就好控制了。”

    对于他的分析,李宪报之一笑。

    这套工资机制其实不是他的原创,美国经济学家泰勒在1895年就提出了这个差别计件制,西方国家已经用了一百来年了。

    正当他暗暗感叹,中华目前需要追赶的地方太多之时。徐朝阳已经给他这个还没有工作关系,没有没有正式上岗的商业局职工指派了任务。

    “明天,你去瓷砖厂。那边的事情,交给你处理了!”


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