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    萧辉显然是更加倾向于通过校园招聘来培养自己的人才。

    只有一些中高层的人员，他是想要通过社招来解决的。

    就像是之前从丰丰汽车挖过来的一个东洋人，显然就只能通过社招解决。

    “可是优秀的学生，现在基本上都已经被其他企业给招募走了。

    剩下还没有找到工作的，都是有这样那样问题的。

    有些是因为挂科太多，毕业都面临问题。

    甚至还有连英语四级都没有过得呢。”

    崔雪对于招聘行业的情况，显然还是非常清楚的。

    “你觉得大学里面学到的东西，有多少是可以真正的使用到工作之中的呢？”

    萧辉这个问题，一下子就把崔雪给问死了。

    要是其他人这么问，她肯定能滔滔不绝的跟他理论好久。

    但是萧辉这么问，她就不好拿大话来忽悠了。

    “这一次我们的招募，不要设什么英语门槛。不懂英语怎么了？就不能干活了吗？

    只要是大学本科的学生，愿意来我们公司的，简单筛选一下都可以招募进来。”

    很显然，萧辉觉得只要能够进入到大学，学习能力肯定是没有问题的。

    当然了，其他学历更低的人，也不是说能力就一定不行。

    只不过是从筛选的角度考虑，肯定是从本科里头招募，成材率会更高一些。

    要不然怎么说学历很重要呢？

    那些人老说学历不重要的，要么就是他已经具备这个玩意了，要么就是家里有背景。

    要不然普通学生，你拿着专科文凭跟拿着985大学的文凭，看看哪个更加容易找到工作？

    “如果这样的话，那么我们倒是可以一口去招募很多员工。”

    听到萧辉对招聘的要求似乎一点都不高，崔雪松了一口气。

    别以为负责人员招募就很爽，完不成任务的话，压力也很大的啊。


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