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    第2章    偶像选秀

    “producex101”的节目组这一次将参赛的对象范围放宽，不再限定为练习生，也允许更多的个人练习生报名参赛，这也是第四季节目有别于前面三季的的主打亮点。

    与过去三季最大的不同，就是团体活动的合约期限，通过节目出道的男子组合将与公司签约5年，2年6个月是专属合同，剩下的2年6个月是与个人活动与组合同时进行，是produce系列赛季中签约活动时间最长的。

    这也是本季最大的节目点。

    已经接受过系统性训练的练习生们，以及没有接受过练习或是没有系统训练过的个人，更甚至是已经出道过的艺人们齐聚一堂，在节目中接受系统性训练，在有经验与没经验之间看看谁更有亮点。

    而观众则扮演制作人的身份，在他们之中挑选自己喜欢的或是亮点吸引目光的，通过投票让练习生们通过节目赛程甚至是最终的选拨，以此选出最终的偶像组合，然后出道。

    至于“练习生”们的选拔方法，依然是通过短信投票或是线上网络投票、但每次的节目包装与偶像话题相结合起来，总是能够出现各种热度引爆韩网甚至是外网，因此重新推动节目收视率新的增长点。

    前三季节目的播出都在不同程度上引起热潮，“制作人们”积极参与到投票中，甚至海外的粉丝们都在努力地寻找各种渠道为自己喜欢的练习生投上一票。

    第一季的“i.o.i”、第二季的“wanna·one”、第三季的“izone”出道后，都取得了较大的成功并赢得大众们的喜爱，专辑与音源成绩都非常出色，都获得过各种奖赏。

    对于观众们来说，这一次是他们见证练习生们的成长甚至是云体验的机会，而对于练习生们或是出道了但未引起波澜的艺人们来说这是改变他们命运的机会，毕竟节目所引来的资本乃至热度都是这些练习生们所想要的，对于节目与练习生，甚至是娱乐公司三方来说都具有积极意义。

    其实，19年年初的时候，节目组就曾向yg娱乐发出邀请，希望yg能够选一些练习生加入节目，不过彼时的yg正在进行自家的选秀节目“宝石盒”，所以回话让节目组先等等，如果开始录制前仍有参加名额，而yg又有练习生愿意参与，才会选人参加。

    用yg娱乐社长梁铉锡所坚信的话说“适者生存”，其对公司的练习生们总是进行打压式的教育，他相信经历一次又一次的磨难洗礼之后，才能够成为一个强者。所以，yg娱乐总是有各种自己自娱自乐的、联合其他公司制作的“生存战”，最初bigbang就是自己公司有史以来第一个通过生存战而出道的组合。

    yg娱乐目前也还在进行着自家的选秀“yg宝石盒”，因此肯定不会派出自家优秀的练习生去参加节目，那对于前期淘汰下来的练习生们来说，这个节目无疑是另一个机会；但多数情况下yg身为三大娱乐公司是不会下放自己看中的练习生的，除非你要退出公司或者是公司不舍得放你走。
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