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    这就是钟相望这套奖励模式的最终形态，一切都会朝着最好的方向运行。

    在这种模式下，当然存在着优胜劣汰的法则，但同样，这样的模式也会给普通人或者垃圾营造一些难得的机会。

    弱者于深不见底的黑暗中找寻到一丝光明，就会拼命用尽一些办法，将光留在永远留在自己的掌心。

    传教之后的一步登天代表的就是对现实的诱惑，很难有员工能忍受的了这样的诱惑的。

    而能忍受这样诱惑的肯定是天赋或者心性出众的，但像这样的人，也不会留在普通员工之中的，因为他们早就被钟相望看中然后传教了。

    所以这个制度只是平等地针对所有普通人的，对于稍微有点天赋的人都不适用，因为他们优先考虑。

    就像是现在的公司之中，还有绝大多数人没有被传教。

    而在这绝大部分人之中又要分成两批人。

    一批人是资质达到“普通”的员工，还有一批人则是连一个“普通”都没达到的废物垃圾。

    说的有些刺痛了，但这就是现实，无可争议的现实。

    因此在员工制度上面，那些达到“普通”的员工会优先进行考校，因此可以这么说，这些人在先天上就比另一批的垃圾要存在优势。

    这可以算是考校制度权重的偏差所在了。

    很残酷，很现实。

    人分三六九等，这是人定的，他的公司，他的体系，一切规矩都由他说了算，别人说了不算，这就是掌握了【三系布道使】天赋的底气所在。

    在公司内所有职员都测试完天赋之后，钟相望就将传教后的几人叫到了训练场地之中。

    开始让他们自己训练起来。

    选定的这几个人，还是以横炼师居多，六人之中横炼师占了5个，还有一个是机械师。

    至于精神念师直接都全体覆灭了，偌大的一个公司居然找不出一个精神念师来。

    而在黑帮总部之中，精神念师和机械师也是非常罕见的，可以说是几乎没有，横炼师还是占了很大的比例。

    通过对比比较，差不多可以得出横炼师这个职业要远远高于精神念师和机械师的数量的。

    因此他格外重视公司内是否有适合精神念师还有机械师职业的员工。
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