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    李羽新得到了吴部长指派的新任务，各工序损耗控制，要求15天内将总损耗控制在3%，同时还得降低产品的各项缺陷指标。

    一接到这个任务，李羽新就无语了，损耗长期以来都是5-8%，自己又不是神仙能一下子降到3%？李羽新有些怀疑自己的身份了，我到底是干嘛的？我是管理人员吗？不是。我是技术骨干吗？不是。我是质监组的吗？也不是。既然什么都不是，我接什么活？一旦李羽新有了抵触情绪，他的脸上就会显露出不高兴的神态。

    吴部长见他不悦，进一步用话刺激他：“怎么？干不了？”

    “先不说干不干得了，请问我是那个部门的？”李羽新冷眼一瞅，直接来了个老子就是不舒服。

    “你是技术部的。”吴部长见他上套了，笑道。

    “既然是技术部的，为什么给我损耗指标的控制？”李羽新不屑地问道。

    “生产需要嘛，你没听说一切生产的源头来自于技术的革命。技术指导生产，当然这个损耗点要找你来控制。”理虽然有些歪，可他说的很客气，这份客气让李羽新无从拒绝。

    “再说，你是刘总亲自点的救火队员，我不找你找谁？！”吴部长继续振振有词地说道。

    李羽新见他说的诚恳，并没留意他眼睛里闪过的那丝狡黠的目光。既然无从拒绝，那就欣然接受吧。经过讨价还价，最终让了一个点给李羽新。

    李羽新任务一接，立即分时分段的泡在各工序，每个工序2个小时，并用笔做好记录，写明什么原因造成什么样的损耗，损耗数量是多少，等等。然后再根据各工序的报表找出损耗严重的时间段来进行细化，李羽新得出了数据的真实性，也摸清了损耗的规律，他针对各工序的不同情况来查找问题的关键所在，逐一对问题点进行调整，并通知相关人员一起来解决难题。

    事情就这样一步一步朝好的方向走下去，损耗渐渐的缩小了一点。李羽新觉着势头是对的，就一鼓作气直奔主题，该修的修、该改的改，设备问题直接找机电部，一时之间机电、电工忙得无暇吃饭，统统泡在线上解决相关难题。
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