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    这时候张宇帮陈博做了回答。

    “二十个？一天？”

    不仅是尤护长，两个小年轻易水寒和龙天翔都吃了一惊。

    在门诊能收住院那么多病号，足以证明陈博具有非常强的影响力。

    如果给他们出门诊，不说收住院二十个，能看二十个都笑掉大牙了。

    “病人收满以后，我们第二个努力的方向就是病人的质量。”

    陈博接着说道：

    “我们要往专科、专业化的方向发展……既然我们挂的是微创诊疗科，微创就是我们要始终贯穿的理念，不仅包括关节镜这种传统的微创，还有传统手术的微创化，这也是一个方向……”

    “然后下一步我们就要着重对接临床路径和医保的单病种付费，这个需要我们保障病人诊疗质量的同时尽量缩短住院时间，规范抗生素的使用，减少并发症，控制不必要的费用……”

    这些都是政策方针性的东西，在坐众人也听过不少了，都点了点头。

    陈博继续道：

    “同时我们要加大宣传，不仅仅限于我们医院，还有各种媒体、论坛、学术交流群等，这个之前我已经和张宇说过了，我们从科普到专业化的东西都要宣传，这也是我们接下来的工作重点……”

    “还有最后一个，也是最重要的，那就是我们要自我提高，主要是理论和手术技术……否则病人来了，我们没有能力帮病人解决问题，这就成了我们的悲哀了……”

    “所以接下来大家会非常忙，又要忙临床工作，又要在业余时间充电……”

    众人听到陈博这么说，都不禁神色一紧，静静的听陈博继续道：

    “但是请大家多些耐心，你们的努力肯定会有收获的……领取阳光而体面的回报是必然的，更重要的是大家会因为自己能力的快速提升而变得自信……”

    陈博知道要想马儿跑得快，就得让马儿吃草，包括物质的和精神的。

    “以后的奖金设置会向技术倾斜，大家能拿下哪个级别的手术，就获得哪个级别的报酬，即使手术资质不够，你有能力拿下，那挂名的也算。当然工作量仍然是重要的考量因素。”

    “还有一个奖金的倾向是教学能力，以后我们科室会以骨科小分队的名字在医院和媒体上宣传，这需要大量宣传的素材，而准备这些素材的过程，就是一个再学习和提高的过程……这些素材发上去之前我们会集体审阅，质量合格的才能发上去，而发素材的量也是奖金分配的重要依据……”

    “水寒和天翔，你们两个虽然还不是我们科室的正式成员，但是你们能享受和我们同样的待遇，加油哦……”

    两个小年轻原本听着前半段陈博描绘的前景，立马感觉有点热血上涌，然后很悲催的发现自己不是陈博他们科室的成员……

    这种情况下一般他们的待遇就是其他人的零头。

    没成想最后陈博居然公开明确了，他们也能享受同等待遇……
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