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    还好当初是我面试的他，不然哪有这种好机会给自己啊，也好在自己这次上来了一趟，或许这就是机遇吧...陆小梅在心底里面暗暗庆幸着。

    “嗯，那好。”曹兴宇自然是很乐意看到这种结果，开口道：“这样，你先跟你原先公司谈好离职的事情，同时，你也注意收集收集玄华公司技术员工的联系方式，回头一一联系问问他们有没有跳槽的想法。”

    “这个...”陆小梅的脸上露出一丝为难的神色：“这样会不会有点太没有职业道德？”

    “陆经理你这话从何说起？”曹兴宇笑了笑：“干hr的，以我这个外行人的眼光去看，hr手上最大的资源就是这些人脉，而你如果去了另外一家新公司，有招人的考核在其中，你会不利用这些辛苦积累起来的人脉？更何况我们又不是要你强行把别人拖过来，而是好好商谈嘛，能谈拢愿意来的就来，不愿意来的我们也不勉强，人各有志嘛，职场不都是这样？”

    如果不是考虑到你手上的那些资源，我干嘛给你薪水翻倍...曹兴宇在心底里面补充了一句。

    当然了，现在招人慢，没有正经科班出身的hr也是曹兴宇考虑挖陆小梅的因素之一，毕竟刘婷也只是在店铺经营方面有经验，这些公司层面的招聘她很可能都不懂，即便摸索起来也需要一段时间。

    “嗯，这倒也是。”一旁的陆小梅点了点头，认同道。

    “嗯。”曹兴宇继续道：“你先加我们刘董事长的微信吧，如果有合适的技术人员，我们刘董事长会亲自面试的，他也是技术出身，面试很有一套。”

    “啊？”陆小梅忍不住又惊呼了一声：“我可以直接加刘董事长微信吗？而且我们还是刘董事长亲自面试技术啊？”

    在玄华公司，自己可是连老板面都没见过几次呢...

    而且刘董事长可以把人事权力交给助理，却又亲自把关技术人员的面试，那这么看来的话，技术将会是咱们公司未来的重心啊...陆小梅在心里暗暗想到，此刻的她已经以自己是一名实王集团的员工自居了。

    刘总是技术出身？我上次面试怎么没看出来...还有面试很有一套...曹助理你是认真的吗？后面看看有没有机会参与到面试里面去吧，不然到时候招进来的人都干不了活，那就完犊子了...一旁的占文涛听到这里，顿时停下了手上正在手机微信里面敲文字联系前同事的动作，忍不住翻了个白眼。

    之前的面试经历，他心里还有阴影呢！

    “嗯，你扫我加微信吧。”刘亚南掏出手机适时的开口道：“技术将会是未来我们公司最重要的一个部门，这个部门交给谁我都不放心，所以我刘亚南会亲自把关，陆经理你那边联系好面试的人，可以直接与我联系时间。”
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