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    秦委员长的话。

    林铮确实感触很深。

    回来以后，马上就开会，调整了方式方法，和几个部门通宵彻夜，把积分制的具体方案给弄了出来，让下面的人有据可依，做事不乱。

    方案弄出来以后，林铮亲自审核，不舍昼夜，审完以后，让办公室带头，进行全省市宣贯。

    同时要求大家充分尊重下面员工的提出来的意见。

    对他们的提出的意见，必须充分吸收，酌情采纳。

    林铮和几个董事也是连续开了几次的会议，收集下面各省市公司的反馈回来的意见，对积分制的方案进行一步步的完善和修改，林铮在会议上多次强调一句话。

    我会最大化保证大家的利益，大家请相信我。

    不管是领导还是员工，林铮都要保护他们的利益，首先林铮把员工和领导彻底分开，领导只和领导比，员工也只和员工比，阶级依然分明。

    这样的一个目的，让林铮得到了所有人的支持，人都只看眼前的利益。

    终于，在林铮的努力下，积分制的具体方案，终于慢慢地执行起来了，打分的标准明确了，层层监督到位了，一切就水到渠成了，公司果然呈现出了良好的竞争态势。

    效益也是水涨船高。

    这让林铮感觉到了一种成就感。

    是的。

    这是塞满的感觉。

    可是没多久，林铮又听到了一个较为震撼的消息：李士琛主动辞去了天然气董事长职位！

    很突然，太突然了。

    前几天林铮还跟小琴那个时候说到她爸爸呢。

    其实所有人都知道，就算他不主动辞退，也干不下去了，以为李士琛得罪了太多人了，有人都要买凶杀他了，而且李士琛把他们公司搞得人心惶惶，根本没有人听他的了。

    林铮意外的是，李士琛辞去了天然气董事长职务，上面对他竟然没有了别的任命。

    直接让他回家养老了。

    这在这种性质的企业，是不可思议的。

    也是第一次见，要知道，李军民就算病退，也挂了个政协的头衔。

    工资绝对不低。
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