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    摆了摆手，林佰诚接着又道：“不过我明白晴子你的意思了，像是亚洲电视台、星辰影业、星辰影院、知音漫画出版公司、晨星影业这些公司就可以并入一家集团，成立专门的传媒集团，是这个意思吧？”

    “是的。”

    毛利晴子微微点头。

    “成立集团这件事，到时候我会专门找个时间将你们几个助理以及各个公司的经理召集到一起，大家一起商量商量，看看是不是这么做更好。”

    虽然认为毛利晴子的建议有道理，但林佰诚并不准备只听她一个人的，他肯定要听听其他人的想法。

    “这样也好，大家一起讨论也许能有更好的提议也不一定。”

    毛利晴子听了倒是没有失望，林佰诚没有只听她一个人的意见很正常，毕竟她只是众多助理中的一个而已。

    林佰诚心中其实倾向于毛利晴子的建议，但听听其他人的想法反正没有坏处不是。

    迟疑了下后，毛利晴子还是出声说道：“董事长，像是新世纪软件公司这样业绩突出的公司，尽管公司研发的软件是你主导的，但公司能有这样的业绩，管理层和员工们肯定都有功劳。如果在79年的今年，公司的业绩还是有不小增长的话，不管是否选择让公司上市，我觉得都有必要对一些人才进行股权激励，只有这样才能够留住真正的人才，以及吸引更多人才加入公司。”

    其实她挺不想说这话的，因为要是对新世纪软件公司的人才进行股权激励的话，那伊莎贝拉肯定也会是激励对象之一，等于白白便宜了伊莎贝拉。但为了林佰诚好，她还是决定说出来，以免造成不必要的人才流失。

    “谢谢你的提醒，晴子。这事我知道，我也一直记在心中，各个公司只要发展到一定程度，我都会进行股权激励的。”

    林佰诚点头表示明白，要想留住人才，那肯定是要进行股权激励，死工资是留不住真正人才的。当然了，股权激励可不是说一下子就拿出大量的股份奖励他们，肯定是分批次慢慢给，具体激励方案肯定不用他想，到时候专门找人做就是了。


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