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    “鲍勃董事，这怎么会是多此一举呢。”

    林百诚听了解释道：“这个激励计划的目的是为公司留住人才，让这些人才和公司共同成长，为公司的发展扩大出力。公司发展的越好，他们才越有可能获得股份奖励，同时他们奖励到手的股份也才会越值钱。”

    “再有就是，我们是用公司利润的20%买入股票，且这利润排除了大量出售资产的路子，只有经营所得利润才算在里面，不用担心管理层为了短期报表好看而大肆出售公司资产。”

    “再怎么样，还有我和各位董事看着，不用担心管理层乱来。要知道，任何重要资产的出售，没有我这个董事会主席批准，可是无法生效的。”

    早在让成宇峰制定股权激励计划的时候，林百诚就让成宇峰将各种钻空子的方法堵住，起码能够让管理层在公司安心呆五年以上，除非这个高管不要到手的股份了。

    能够把优秀人才留在公司五年以上已经不错了，要想让人家一辈子为公司工作，换成是日企还差不多，而且会在一家公司工作一辈子的通常是底层社畜，有能力的人才会面临挖角，甚至有人自己创业都有可能。

    有着管理层的支持，林百诚的这个议案毫无意外的通过了。

    林百诚继续提交议案：“这是下一个议案，我决定从汇丰贷款5亿港币，补充公司的现金流，用来发展公司。”

    代表怡和利益的董事当即出声道：“林主席，公司的负债已经有13亿港币之多，再贷款5亿港币，会不会太多了？”

    “公司本身每年就要为大量贷款支付利息，再增加5亿港币的贷款，没有必要吧。”代表祁德尊利益的股东也道。

    鲍勃更是直接道：“我反对这个议案，公司目前的贷款已经够多了，再从银行贷款没有必要不说，还会为公司增加负担。”

    “公司想要发展，就要有更多资金，公司的负债确实是不少，但这不是不贷款的理由。只要有贷款需要，我们就应该大胆一些。”林百诚出声回应。

    鲍勃沉声道：“林主席，我觉得你有必要再考虑考虑，就算想要贷款，起码也要等公司的短期负债还完之后再说，否则今年公司的利润只怕也就够偿还银行利息了。”
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