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    所以最近市面上不仅已经有模仿mojito的个人创业者，甚至连各个连锁咖啡品牌也开始尝试mojito的这种经营模式。

    公司的推广营销人员给庄自强反馈回来的信息令他有些担心，个人创业者他并不怕，有着半年多时间的先发优势，mojito对于竞争丝毫不惧。

    他最担心的还是那些资本雄厚的连锁咖啡企业，一旦他们下定决心在这条赛道上梭哈一把，mojito几乎没有还手之力。

    这样日子持续到八月，mojito的二十家门店全部开业，并且经营状况基本良好。整个七月，公司的总营收已经突破了500万，单店的投资回报期平均3个月时间左右。

    也就是说，mojito每投资20~30万资金开设一家门店，仅需三个月时间便可以收回投资成本。

    但是，跟开店成本相比，这几个月下来公司的运营成本与日俱增。

    一家月营收突破500万的公司，已经有了中型公司的体量，即便庄自强再节省，公司想要维持正常的运营，必要的投入是需要的。

    现在公司员工已经超过了60人，每月光是为员工支持的薪资福利待遇费用就超过了100万。

    庄自强深切的知道，小公司想要找到任劳任怨和具有创造力的员工，舍得下本钱是最快最好的办法。

    他不怕花钱招来的员工才能配不上他给开的薪资，不说员工会不会为了这份高额薪资努力，光是公司的末位淘汰制度，就足以让这些员工像上了发条的机器一样高速的运转。

    拥有外企hr部门工作近十年的樊胜美有太多这方面的经验可以借鉴了。

    这天下班后，庄自强敲响了2201的门，开门的是包奕凡。

    “呦，樊大美女！”

    “嗨！包总！”

    庄自强探身一看，两人买了不少菜，看样子是打算在家里做饭。

    “看来我来的不是时候，我晚上再过来吧！”

    安迪正在厨房放东西，“胜美，没关系，有什么事？”

    包奕凡请他进来，庄自强顺势进了屋，“融资的事。”

    安迪请他坐下，包奕凡非常有眼力见的给庄自强倒了两杯咖啡，然后去厨房忙活。
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