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    “原来你们说的是真的啊。”

    “切，这种事骗你干什么。”

    “看不出来啊，那小子第一天来的时候不是表现很差吗？进步怎么这么快。”

    “谁说不是呢，新来上班也不知道多和前辈领导们搞搞关系，连吃饭都躲着别人。我还以为他在急诊呆不了多久就得卷铺盖走人呢，王有德虽然好说话，可也绝对不养没用的人。没想到，这闷葫芦还真有两把刷子。”

    经过田大娘儿子和其他家属这么一闹，那天不上班，对这件事还半信半疑的人终于是相信了。

    那个有些缺少职场智慧，对前辈不太会“来事儿”（巴结）的新人吴佑安，似乎真的基本功还不错。

    但对吴佑安来说，这些评价与态度的改变，并不是什么值得在意的事情。

    在他的想法里，当医生就是来治病救人，每月领工资的。

    至于混圈子、混人脉、巴结领导，完全不会，从没想过，毫无天赋。

    ……

    八点交接过后，第一批等着输液的患者照例排起了队伍。

    不过现在没有意外捣乱，吴佑安已经做得越来越轻车熟路了。

    如果不是他每个病人都要重新确认一遍前面医生的诊断和用药，只像其他人一样复制粘贴的话，速度还会更快。

    王有德今天难得没有各种名目的会要开，闲来无事，他干脆搬把椅子坐在了吴佑安后面。

    说实话，这个愣头青刚来的时候，他并不看好。

    甚至打定主意等他犯点错误，就要借题发挥把他退回人事科去。

    倒不是他和吴佑安有什么个人恩怨，或者对方不“舔”他，他就记恨上了。

    他王有德还不至于那么不上台面。

    只是通过岗前培训觉得这人是个不稳定因素，这种性格肯定和患者、家属沟通起来很差，容易引发纠纷，非常不利于他“混到安稳退休”的目标。

    然而通过田大娘这件事，他又改观了。

    只要业务足够过硬，就算沟通差一些，也不至于有什么大麻烦。

    而且这种人没什么心机，不爱搞事，其实也是不错的。

    ……

    看了一个多小时，眼见着吴佑安教科书一般的问病史、查体、检验检查、诊断、用药流程，王有德觉得自己可能捡到宝了。

    “这小子年纪轻轻的，怎么经验丰富的像老专家似的。鉴别诊断问得够全的，不简单啊。”

    王有德哪里知道，他根本不是什么经验丰富，只是单纯的把看过的教科书、工具书什么的都印在了脑子里。
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