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    穆怀瑾对劳动争议案子实在提不起兴趣，如果不是因为对方是外资企业，有可挖掘的潜力，他才懒得出面呢。

    郑毅翻看材料，其他人不能干坐着等啊！那多尴尬啊！

    穆怀瑾见状道：“金女士，您介绍下案情吧。越详细越好！”

    “好的。我们公司是搞医疗器械的，总公司在帝都，在苏、冀、粤等三个省有不少销售人员。

    今年六月，我们总部调整了经营方案，准备裁掉一部分苏省的销售人员。其实我们在苏省也没有多少销售人员，一共不过三十多人。

    七月份的时候，有人向我们总部举报苏省的一名女销售与我们派去苏省负责管理的一位金姓男高层之间有不正当关系，而且这位男高层是位有妇之夫。

    董事长指派朴部长负责此事，我是人事部主管，由我协助朴部长进行调查、处理。此后，我们紧急召回了外派苏省的那位金姓男高层，并对他进行了询问。男高层承认有此事。

    后来我们又去了苏省，那位女销售也认可此事。经过我们了解，他们之间的不正当关系已经保持了有几个月了。

    根据她所述，是男高层利用职权威逼利诱，她才与他产生关系的。从苏省回来后，总部财务部门对苏省的费用进行了核查，发现金姓男高层有虚报费用的情况，而且金额比较大。

    因为男高层是国外投资人指派的，公司决定暂时将他调回公司总部，停职处理。待董事会决定后再做处理。

    那位女销售因为与金姓男高层有不正当关系，违反了我们的员工手册规定，也有违公序良俗，我们对他进行了辞退处理。

    后来，女销售在苏省当地进行了劳动仲裁，劳动仲裁裁决公司违法解除，要求我们向女销售支付违法解除赔偿金，三万六千余元。”漂亮女子说完，端起杯子喝了一口茶水。

    “金女士，我有个疑问。

    即便贵司真的构成违法解除，我看女销售的工资每月不过五千元左右，她在贵司工作了一年零七个月，按照法律规定违法解除赔偿金最多不过两万元左右，怎么会赔偿那么多钱？”郑毅开口道。


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