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    所以公司可以去注册地的法院提起诉讼，根据公司提供的营业执照副本，公司注册地在石景山，咱不用去石市起诉，直接在石景山起诉就行。”王川信心满满道。

    “你确定？你把最高院的司法解释发我下。”郑毅有些不确定，他可不想在客户面前出丑，所以要确定下。

    说实话，郑毅很少碰到这类情况，实际上他对劳动争议的案子也不怎么上心，全部都交给王川处理，自然也不会过多的去学习这方面的知识。

    王川说的是案件的管辖问题，说白了就是去那个法院起诉的问题，听起来好像不复杂，但是有很多诉讼案件就是因为管辖问题，被拦在了法院外，法院根本不予立案，不立案就意味着案子没法启动，原告的利益无法在现实生活中得到法律的保护和支持。

    一般来说公司规模大了以后，难免会在外省设置一些办事处之类的办公室，或者项目组，在当地雇佣一些员工做事。

    一旦发生纠纷，员工肯定会选择在本地申请劳动仲裁，公司接到劳动仲裁委的开庭通知后会派人出差参与庭审，不仅成本高，还费时费力，当然也有公司比较大条，我就不去看你能把我怎么着！

    如果是代理劳动者一方参与这类劳动仲裁，一些有经验的劳动法律师会在请求中增加一两项仲裁员看着有气，绝对不会支持的请求。

    这类请求的提出的本意不是想得到仲裁员的支持，是为了争夺法院管辖时方便。一旦拿到裁决文书，如果自己的请求全部都被支持了，还怎么起诉，还会去法院起诉吗？肯定不会！也没有理由起诉啊！

    但是如此设计一番，定会有那么一两项请求不被支持，一旦裁决书下发，律师会立刻建议劳动者去法院起诉，先把管辖法院确定下来。这跟打仗是一个道理，先占据有利地形再说！

    如果劳动者不去本地的法院起诉，公司如果对裁决结果不服气，是有权选择在公司注册地起诉的，这样一来劳动者就不得不到公司的注册地参与庭审，无形中增加了劳动者的诉讼成本和时间成本。

    这是实践中律师总结出来的诉讼技巧。王川这次负责的劳动纠纷案子正好就是这种情况。

    王川开始起草起诉状，在石景山法院起诉就简单多了，跑一趟也就一个来小时的时间，比去石市近太多了。免除了律师的出差之苦，也给客户节省了费用。

    在下午下班前，王川将起诉状和代理词都起草好了，交给了郑毅，郑毅大笔一挥删除了很多内容。
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