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    加班吧……不太想。

    不加班吧，岂不是明目张胆的说自己是混子？

    于是乎，偷懒的人一咬牙，也都跟着报上了加班。

    陈叙坐在办公室里，听着下属的汇报，哭笑不得。

    “这个臭小子，还真是一来就给我搞事情啊。”

    他的秘书想了想，道：“陈董，我觉得这是好事，最近陈氏集团的绩效指标已经提前半个月达标了，以往这种事情从来没有发生过。”

    陈叙摇了摇头：“内卷是好的，但过度内卷，会有损集团内部的凝聚力，最关键的，还是要把后勤部分做到位。”

    他所说的后勤部分，自然是指：员工加班的加班费、晚上下班的打车费、晚饭的餐补等一系列补贴费用问题。

    员工因为内卷自主加班是好事。

    但公司要是一点表示都没有。

    晚上员工十点下班，还要自己出车费打车回家。

    回家后，还要自己花钱点个外卖填肚子。

    这样的公司，内卷起来，只会让公司更快走向灭亡。

    所以，他才说，后勤部分是内卷之后最关键的步骤。

    “关于这一点，那位何董刚一上任，就把这方面给完善好了，我这里有递出一张清单。

    清单名称：关于陈氏集团加班福利细则2.0

    1、18点之后下班，不计算加班时长，可根据住址距离，申请车补（20元保底）。

    2、加班满1小时，超出部分按照1.5倍工资计算（下同），另可额外申请一份晚餐补贴（30元）。

    3、加班满2小时，可额外申请一份甜点、奶茶补贴（50元）。

    4、加班满3小时，可申请半小时带薪休息。

    5、加班满4小时，可额外申请一份夜宵补贴（100元）。

    看着这份清单。

    陈叙彻底的惊呆了。

    短短五条细则，看的他都恨不得先加几个小时班再说。

    这特么哪里是加班啊。

    这分明就是在送钱好吗！

    对于陈氏集团的员工而言。

    加班满4个小时，其实也就是相当于本来是晚上6点下班的。

    现在变成晚上10点下班了。

    可是这4个小时，是按照平日里工资的1.5倍来算。

    同时，4个小时补贴最少也能拿到200块钱。

    另外，4个小时里，有半个小时的休息时间。

    还是带薪的那种。
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