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    临走之前，李卫东还专门去了一趟林建鹏所在的宾馆，与他促膝长谈。

    林建鹏明显心动了，旁敲侧击的问了一些关键性的问题……

    李卫东都是对答如流。

    而令李卫东欣喜的是，林建鹏似乎是打算带整个团队跳槽。

    这让李卫东怎能不开心！

    不过能看得出，他们现在依然是犹豫的，毕竟，他们现在所在的单位，是国企，几人也都是身居高位。

    单凭几句话，就让他们跳槽，哪有那么容易。

    李卫东也没有继续招揽，而是跟他们分析了一下旭日集团如今的局面。

    看起来如日中天，发展前景良好。

    但弊病却是不少，首先是根基浅薄，旭日集团的前身，是冀州地区的一家供销社，没有足够殷实的家底。

    如今的商战，更多的是价格战……没有殷实的家底支撑，想要战胜对手，难度可想而知。

    其次呢，就是旭日集团的产品太过单一，没有强大的产品矩阵，他们是第一家提出健康茶饮概念的公司，但不代表他们可以独享市场，他们能做，其他人也能做。

    李卫东记得不错的话，旭日冰红茶推出来没多久，康帅傅，以及统壹集团，也相继推出了冰红茶的产品，蚕食了不少冰红茶的市场份额。

    最后呢，就是旭日集团的管理存在问题，没有阶梯式的人才政策，而且对于下游的分销商，以及加工厂，都存在管理不严的问题。

    为了满足不断增加的产品需求量，旭日大规模的采用代工厂的模式，和许多啤酒厂，以及碳酸饮料厂合作。

    而就是他们这种松散的管理，为以后的衰败，埋下了祸根。

    李卫东跟他们分析完了之后，在场的四人都是一身的冷汗。

    他们原本以为，李卫东只是手里有几个臭钱的富家公子，可谁能想得到，他看问题竟然这么全面，而且透彻……

    林建鹏对李卫东的印象，彻底改观了。

    这个南洋华侨，哪里是什么纨绔子弟啊，简直就是个商业天才。

    第一次，他对一个人，有了崇拜的想法，不过就在他想要跟李卫东更深入的交流的时候。

    李卫东却准备离开了……

    让随行的摄影师拍了几张照后，便带人离开了。

    看着李卫东离开的背影，林键盘陷入了深深地思虑中……

    自己到底走，还是不走呢？

    ……

    就在林建鹏满心思绪的时候，李卫东已经坐上货车，启程回家了。

    四人都是坐在货车的车厢中！
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