第179章 攘外必先安内-《科技:打破垄断全球的霸权》


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    一份公告发出去,顾老板安稳睡觉。

    但九州科技公司内部所有员工都被震惊了。

    到底什么是吃拿卡要?

    职工食堂后厨负责采购食品原材料和厨具这些的厨师:“我每次采购都是去熟人那里,买的优惠好货,熟人也经常会给我送点小礼物,这算不算吃拿卡要?”

    总裁办的回复倒是很官方:“请人吃饭、吃回扣,别人给的东西、钱财就拿、拿好处等;推脱事情、怀着其他目的,不按公司的规章制度办事,故意刁难,不给好处不做;索要好处,他人给就要,他人不给伸手要。

    只要是有上述问题,都属于吃拿卡-要。

    有这种行为的员工,不论是境外员工还是境内员工,请在十二月一日前到总部办公大楼,总裁办报道或者通过【界碑】,添加总裁办账号,提交材料。”

    这件事就像晴空炸雷,从上到下的管理人员都没有接到相关详细的通知,所以对于公司的处罚力度和审查范围都不清楚。

    无知才是让人恐惧的。

    联想到之前公司法务部那些法棍们是多么穷凶极恶,不少人都有些心虚。

    于是在当天晚上,总裁办的人就开始了加班日常,而玄武也接收到了不少实名自我举报的材料。

    只不过这些材料中,大多都是普通员工的。

    为熟人亲戚介绍来九州科技公司工作的招聘门路。

    最开始,之前与军方合作实验的时候,那些来围厂子的员工家属也有不少自我举报的。

    反正等顾老板醒来,随便翻阅了几十份后,已经是哭笑不得。

    “所以这些可爱的人啊,只要有安稳,工资足够的工作,就比谁都珍惜。”

    没有事的人觉得自己有事,真有问题的某些人却是正义凛然。

    不过现在还有时间,他等得起。

    把公司内部整理好,年底送韩星这些公司大礼包,打大统-领-脸的时候,公司内部安全才有保障。


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