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    总部，副处长办公室。

    莫锦泉和老叶坐在李文斌面前，面无表情，他们是来催促换枪的。

    除了水警和sdu，cib，o记，这几个特殊部门用的是格洛克17，警队其他部门仍然在使用老旧的史密斯威森m10和柯尔特ds侦探型特种转轮手枪。

    换枪这件事从01年就开始酝酿了，但是到现在06年都没有定下来，管理组不批。

    一直就是缝缝补补过日子，能换配件就换配件，坚决不买新家伙，美其名曰节约经费，换换零件还可以用。

    用就用吧，但是到了现在，连从收回来的废枪拆出的零件替换，都已经不够用了，库存真的没剩几个了。

    再下去警察都要没枪用了。

    李文斌皱着眉看着手里的价格报表，然后摁下抬头：“明年再说吧，今年管理组那边真的敲不出钱来了，上次换车的钱还是我从阿瑜那边要过来的。”

    管理组压缩经费已经到了锱铢必较的地步，李文斌也难。

    当了副处长，行动上的事不需要他多关心，动动嘴巴指导指导，动动手签签字就行，但是钱他真变不出来。

    一边要保证手下那么多前线警员的福利问题，尽可能的把经费多发一点奖金，一边又要维持日常的办公经费，设备更新。

    饶是他想足了办法，下面还是怨声载道，原因就在于他尽可能的多发，可警员到手的还是比原来的少一截。

    下面才不管你副处长有多难，他们只关心到手的钱有多少。

    以前当警察，薪水高，福利好，比社会上的其他工作多出一大截，比如90年代，随随便便一个军装，到手就是一万多。

    但是到了现在，十多年过去了，社会上别的工作收入涨幅多了，军装呢，还是一万多。

    物价可在那涨着呢。

    军装倒也还好说，人多，招人要求低，一天三班倒，按时下班，总有人干，收入大差不差的也能混日子，就是积极性低一点。

    但是刑事侦缉部门是真的不行。

    工作辛苦，长期加班，而且工作有凶险，这奖金福利都被砍，谁受得了？

    下面是成天的骂娘，怨气十足。

    于是现在刑事侦缉人员的流失率在稳定提升，人家不干了，谁爱干谁干去。

    能进刑事侦缉的谁还没两把刷子，一万多，两万出头的工作社会上一大把，干嘛累的半死，危险的半死，在你这提心吊胆的过日子。

    就算还想当警察，去轻松的部门也行啊，现在干刑事的，性价比还不如巡街的军装来的潇洒。

    李文斌也知道这个症结，但是没办法解决，每年财政司拨付的经费是在加，但办公成本也在增加，按比例算下来，其实还少了一点。

    再说了，钱本身就在管理组手里，他一年到头能动用的也就这么多钱，总有地方顾忌不到。

    今年才过去3个月，今年的配额已经都花的差不多了，不是说花完了，而是被未来的9个月预定了。

    还能灵活动用的资金没多少了，能不动就不能动，防备突发事件。

    所以看着报表上的5000多万预算，他只能不批，报上去，也只是被管理组否决而已。

    “你们也知道，我和对面一起上来的，他要报表好看，这么一大笔临时支出，不可能给我批的。”李文斌朝着管理副处长的办公室扬了下头。

    莫锦泉和老叶都明白，管理副处长肯定也想着下一届能再往上一步，所以必须压缩经费，这是唯一能让上头实打实看到管理组成绩的地方。

    钱花的少，证明你管理有效，钱花的多，这就代表你还不如上一任，而且，说明你压不下行动组的欲望。

    说白了，屁股不同，要不然管理组怎么跟行动组争？

    莫锦泉看了一眼老叶，事关刑事部换钱，他必须逼一逼：“李sir，真的到的迫在眉睫的地步，就算我使劲拆，让下面省着用，最多到年底，配件肯定就不够了，明年，真的不行，会断粮的。”

    “撑不到明年中期？”李文斌听到这么严重眉头紧皱。
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