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    推荐升级试面试，比周瑜想象的来的快。

    香江的督察遴选程序。

    笔试，群面，心里评估，最终面试，体能测试，品格审查，然后才正式聘用。

    如果由上级直接推荐，群面，心理评估，体能测试，这几样是不需要了。

    笔试周瑜很轻松的过了，和警员一样的科目直接免试，接着到了终面。

    这次不用穿警服了，穿上帅气西装，打上逼格领带，头发梳成...发型还是不用变的，干净清爽就好。

    督察的升级试面试有老外参加，一个老外，两个华人，主考官是老外，没办法，谁让现在还是老外当家。

    “警长pc65535周瑜。”

    “yes，sir。”

    “我看过你的资料，你进警队几个月就获得上司的赏识，被提拔为警长，现在不过才过去一年多，你又再次获得上司推荐，证明你一定是个有能力的人。”

    “thank    you，sir。”

    老外的态度还不错，上来先夸了一顿，不过说完后，只是看着周瑜，没有继续发问，周瑜先是疑惑，想了想，场面不能冷。

    控场能力，这很有可能也是考核的一部分，于是他思维转动，开始自我剖析。

    “我觉得我能在警队中成长的这么快，完全是靠上司和一些好同事的帮忙，他们对我的言传身教让我更能明白警察的含义。”

    老外认可的点点头，三个考核考核人员开始在纸上记录，应该是评分。

    老外记录完抬头看向他问道：“那你觉得做督察需要具备什么样的条件？”

    周瑜平静的保持着状态，面带微笑，语气不疾不徐。

    “做督察，除了要面对广大的市民以外，也要和一些同事们一起去面对不同的复杂环境，所以我觉得领导能力，自信心，判断能力甚至是沟通的技巧，每一样都很关键，缺少一样都不行。”

    老外继续点头：“还有没有？”

    “还有就是不断的学习，进取能力，世界每时每刻都在不断的变化，身为督察，更要不断的提高自己，只有不断的学习，才能更好的面对当下以为未来会发生的新的格局。”
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