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    因为研发所上上下下都坚定地站在钟成一方，可能有个别研发人员有想法，但也没敢显露出来。

    邵卫民团伙的手脚根本伸不进钟成的这块地盘。

    刘玉柱汇报完工作之后，钟成又让周虎把刘真全和杨淑贞找来。

    刘真全因开发杨戬考评系统的功劳，已经被任命为集团信息化部部长。

    人到齐之后，钟成说道：“今天把各位叫来，是为了一件非常重要的任务！”

    四人闻言都迷惑不解，什么任务需要总经办、研发所和信息化部共同完成。

    钟成很快就解开了众人的疑惑。

    他接过9528递来的笔记本光脑，敲出八个字，会客厅中的全息成像仪在众人面前投射出来：“共工制造系统”。

    周虎和刘玉柱都是眼中一亮，他们当年都参与过共工制造系统的开发设计和实施。

    周虎更是用了两三年时间将共工制造系统推广到了全公司，并发展出共工车控系统以及共工企业管理系统。

    不过，当年非常先进的共工系统，随着伏羲光脑的普及应用，以及国内外各种企业管理系统的推陈出新，到现在已经泯然于众了。

    周虎对共工制造系统有着深厚的感情，他兴奋地问道：“钟董，你是想升级共工制造系统？”

    钟成不置可否，反而把目光投向了杨淑贞，“淑贞，你也用了这个系统很长时间了，有什么看法？”

    杨淑贞坐直了身体，“共工制造系统有机地整合了美式和日式生产管理模式，又加入了一些华夏的管理理念，在生产车间一线使用得非常不错！”

    周虎得意地昂起头，“那当然了，当年我们是下了大功夫的！”

    杨淑贞接着说道：“但共工制造系统对产供销的管理，却没有什么特色，基本上就是把原来的手工报表操作改成了在计算机上进行，并没有脱离当前企业管理软件的范畴。”

    “这样的管理系统在一个分公司使用，问题还不大，在一般的大型集团公司使用也还勉强，但在红星公司使用却是老牛拉破车了！”

    周虎闻言，不服气地说道：“我感觉用得还不错啊，各种报表、数据的准确性、实时性都能达到要求！”

    杨淑贞冷笑一声，“那你现在怎么天天都在加班，总部大楼里的管理人员也在天天加班？”
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