第258章 公司组织机构大调整-《大国重工:崛起》


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    会议之后不到1小时,陈朋就以纪检处名义发出了通知。

    当日下午,5千多名申请辞职的领导干部一个不少地准时上班。

    他们的工作态度比往日积极了几倍,迅速地让红星公司恢复了正常经营,甚至都在尽力弥补前两天因停产造成的损失。

    这些人都清楚认识到,红星公司太大,经营若有问题,损失会非常惊人,他们拿这个来威胁钟成是强有力的武器。

    但现在,钟成反过来用这个来威胁他们。

    几十亿几百亿的损失,分摊下来,严重的要被枪毙真得不是说着玩,这更是他们承受不起的了,雷长武一帮人是被彻底吓破胆了。

    为了权力为了金钱去争一争可以,但要让他们拿命去争,他们还真没这个胆量。

    红星公司迅速平息了辞职风波,恢复了正常经营,让很多想看笑话的人失望了,但也让更多关心红星公司的人松了一口气。

    钟成的名字在红星公司如日中天,威望直追前任邓总,在红星公司之外,也是声名远播!

    到这个时候,那些置疑钟成能否掌管好红星重工集团的声音才彻底销声匿迹了。

    从3月18日开始,钟成就开始策划另一件大事。

    这是他很久以前就想干的事情,但因为动静太大,涉及的领导干部和管理人员太多,他本是想放到几年后来搞。

    但现在却是一个难得的好机会!

    他一直就对红星公司有188个分公司感到头痛,这么多的分公司有历史遗留下来的,也有兼并重组时保留下来的。

    这些分公司大的如核聚变发电机公司、机器人制造公司、电动轿车公司,拥有几万名员工,年产值几万亿。

    小的如服装公司、鞋帽公司、木材加工公司等,只有几百名员工,年产值还不到1个亿。

    这些中小型公司却是衙门虽小但五脏俱全。

    财务部、人事部、采购部、技术部、质量部等等职能部门比起大型分公司来,一个都不少。

    总经理、副总经理、部长、副部长、经理、副经理,管理干部同样一大堆,在行政级别上还等同于大型分公司的领导。

    更让他不能容忍的是,这些中小型公司虽然没有发展前景,却是旱涝保收。
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