第(1/3)页

    随后上午8：30分，一条重磅消息就在红星公司的公司网站发布了。

    “关于对是否在全公司推行杨戬考评系统进行全体员工投票表决的通知”

    通知中说明了杨戬考评系统的功能，将用于对红星公司所有管理人员的工作考评及任免评定。

    也说明了这个考评系统将在红星公司的所有工作场所使用，会给员工带来的影响，但保证所有员工的隐私权会得到尊重。

    全体员工投票表决定在2月28日下午4点到8点进行，只要半数以上员工同意，就在3月开始实施杨戬考评系统。

    这条消息随着被越来越多的员工看到，在全公司范围内引起了轩然大波。

    这是继钟成在春节前的年度表彰大会上发言后的又一枚重磅炸弹。

    所有人都清楚感觉到了钟成要整治红星公司的决心。

    这是一枚丢进了一个池塘的炸弹，引发波涛汹涌的同时，也引得沉渣泛起、暗流涌动。

    通知发出的当天晚上，在红星大酒楼顶层的一个豪华包间内。

    一群人先后来到了这里，有人明目张胆，有人遮头掩面。

    但有一个共同的特点，这些人都是红星公司中的实权人物，在公司中身居高位。

    有总部职能部门的部长、副部长，也有分公司的高层领导，足有三十几人，把这个巨大的豪华包间挤得满满当当。

    看到人来的差不多了，集会的发起人-公司设备部的部长雷长武沉声说道：

    “大家都安静点，听我说！”

    包间里的人停止了小声议论，把目光都看向了雷长武。

    雷长武是一个四十七八岁的粗壮汉子，虽然年轻，但三十岁不到就走上了领导岗位，在以前的事业部和公司总部很多部门任职过，人缘非常广。

    而且他是公司子弟，毕业于号称红星公司黄埔军校的红星工业技术学校，在公司里亲朋好友多如牛毛。

    公司里的大多数中层管理干部都毕业于这所红星公司自办的技术中专。

    当然他现在已经通过在职教育拿到了mba硕士学位，谁也不会在他面前提中专生了。

    这次公司高层换届，他本来抱有极大的希望更进一步，但不知道什么原因落选了。

    “上午公司发出的通知，大家都研究过了吧，今天把大家找来就是为了这件事！”
    第(1/3)页