第(1/3)页

    “新科海藻从国外引进了一起科研人才，我希望吴总能帮忙解决一下绿卡和住房方面问题。”

    “我记得官方有相关政策，这应该不是什么难事吧？”

    “咳，这批人员数量有些多，也不是所有人都能申请到绿卡，如果走正常程序，恐怕一时半会解决不了问题。”

    徐东连忙解释道。

    “你们招了多少人？”吴总好奇道。

    “已经统计在册的，目前总共有一千零三人,    后续的大概还会有三四百人。”

    “这么多？有必要吗？”

    吴总大吃一惊。

    徐东无奈摊了摊双手：“说实话，我也很出乎意料，其实这批人都来自同一家公司，他们很团结，我们只能选择一锅端了。”

    整体收购有整体收购的好处，起码员工们相互之间配合默契，能大大节约磨合时间，加快科研进度。

    “后续的不会都是员工家属吧？”

    吴总试探道。

    “您猜的没错，确实是家属。”

    徐东干脆承认道。

    也不是所有人都能携带家属，只有达到一定级别的人，才有这项特权，而且家属仅限直系家属。

    “啧啧，到底是什么公司，值得你们下这么大的力气？”

    “拜尔公司，听说过没有？”

    徐东没有卖关子。。

    “普鲁士的那个拜尔集团？”

    吴总相当惊讶，这可是响当当的制药巨头，大名鼎鼎的海络茵就是他们发明的，实力雄厚。

    徐东点点头：“不是总公司，只是下面的子集团，拜尔作物科学公司,    我们收购了他们位于法兰西境内的一所顶尖实验室。”

    “牛叉,    花了不少钱吧？”

    “没花什么钱,    实验室去年就申请破产了，我们只是接收了全部员工，以及打包了部分实验仪器。”

    “你们这是捡了个大便宜啊？”

    “算不上，歐罗巴大联盟解体后，这种被抛弃的实验室还有很多，各种门类的都有，只要帮忙解决绿卡问题，想要多少都不成问题。”

    “原来如此，只是新科公司需要这么多人吗？恐怕每个月的工资支出，都不是小数目吧？”

    “人才难得，这点支出不算什么。”

    徐东摇摇头。

    今时不同往日，整个欧罗巴的gdp加在一起，连大夏的一半都不到，对方的工资差不多也就这个水平。

    当然了，这里说得是一般员工的薪水，科研大佬们拿的都是年薪，很多都是百万起步。

    “徐处长，你这格局可以啊！”
    第(1/3)页